我是个效率低的人，这和我的性格一样，慢条斯文的，不喜欢火急火燎的做事。
而就在前不久，因为效率比同事低，被经理叫去办公室说了一顿，经理对我说：“你效率太低了，同样的工作，你看她（指另一个同事）下午4点左右就完成了，你竟然加班到晚上8点。”我听后第一反应是惊讶，心想：“什么？那个同事真是下午4点就完成了吗？真是神速啊。”带着疑问我立马问旁边这个同事，她说是，不过是下午5点左右完成的。经理后面又补了一句：“也是5点就完成了，你看你多慢，平时叫你用两只手同时操作，你不听、、、”。
我承认我效率低，但没经理说的那么夸张，我其实加班到7点就回去了，不是8点，那同事也是下午5点左右才完成的，不是4点，我知道经理说这些是要故意突出我效率低的。
可效率高的就一定比我认真吗？电脑操作的熟练度的确会影响效率，那个同事比我熟练，自然速度比我快。但是，还有很重要的一点，我比她心细，这和性格也有关。我做每一件工作都是认认真真的，哪怕是一个小的错误也不容犯，但她不一样，只要不明显，管他呢。有很多次，我看她写的文章都是错别字好几个，不知经理怎么就没注意到，我还偷偷帮她改过来了呢。
其实，以前在南昌工作时，我也是个效率低的人，和我形成鲜明对比的则是我的一个学姐。我两一起租房子住，本来是可以一起上下班的，但因为我效率比她低，她老是一到下班点就走了，而我还得加班。那时，我们是做医学编辑的，绩效是按字数算的，因为效率低，写得少，所以工资比她少很多。我问她提高效率的秘诀，她告诉我自己就是想的少。而我不一样，自认为医学文章给人看了必定要对人有利，不能随便写糊弄别人。那时主要依据材料写药物治疗或者手术治疗，发现不对劲，我就不敢这样写，然后重新找资料浪费不少时间，而她们敢。也许，最后，她们这样做写的文章都侥幸审核通过了，但我还是不敢那样做，主要怕良心不安。
这个学姐和我现在这个同事性格很像，都是大大咧咧的那种，不喜欢拖拖拉拉，就连走路都比我快。
说了那么多，我只想表明一点：工作效率高的不一定就比效率低的好，若要看质量，也许还不如效率低的。
