上班是美好的，我们的青春。

周一上班，大家满怀期待地走进新办公室，脑海里大家一致的画面是一个展厅+两个办公室，一个会议室，占地100多平方，布置得很温馨，时尚，大气。因为这是老板很久以前跟我们描绘的画面，给与我们最轻松舒服的办公环境，听在心里美滋滋的。

带着美好的遐想一路小跑到目的地，看到窄窄的门口，往前一点是一堵墙，心底一惊。再往右转往前走进一步，两个隔间，中间一块玻璃，落地窗外面是汽车站，笛声不断，层高2.5米，占地50平方米，8位小伙伴的办公环境就这样了。空调16度开着，大家都说好闷，压抑，没法办公，发起牢骚来了。我们外贸部的部门经理刚刚从香港展回来，看到如此这般窘迫憋屈的环境，加上参展的各种累，火气马上来了，直接在公司群里敲字喊话说办公室多差，多小，多压抑，没法办公，然后大家随后跟上附和，瞬间引爆怒火！

不到11分钟，老板带着老板娘来到办公室，一句话不说，一脸愁眉地拿着卷尺到处到处出量。我们也不说话，静静地玩手机玩电脑，等待着老板发话。哈哈 ，90后就是有个性，一脸傲娇。大概5-6分钟后老板先不说自己解决方案，一个个审问哪里不好，哪里感觉压抑。这一问，大家就更加尴尬了，很明显的理由啊，就是感觉很压抑，很闷，没法办公，对老板食言感到彻底失望啊，居然还摸不着头脑问题出在哪里！沉寂一分钟后，经理直接说了一句：就是不满意，不舒服，要换办公地点！没有了!

我不是说随便地给我们90后贴标签说：傲慢，任性！我们只是想活出自己的态度，就想要一个好点的办公环境然后好好工作，开心工作，仅此而已。

为什么我们90后一有点不舒服就敢跟上级直接表态抬杠，敢说出自己的意见，我觉得这是社会文明的进步，是这个时代进步的开拓者。

 新的经济单位不是企业，而是个体。

大家普遍认为的就是一个人的职业价值体系坐标是：好的行业，然后好的公司，好的职业，三者构成一个人的职业价值高地。我们的价值跟一家公司是紧紧捆绑在一起的，所以我们对公司的态度也是恭维，臣服的。特别是在中国的企业，你的晋升加薪，职业的生死存亡还是很大程度上取决于你对公司各方面的决策和执行是否忠诚和随从。可是时代在进步，技术在更新，观念在升级，移动互联网时代的开启，人人是自媒体，人人时代，个人崛起的时代正在热播。但凡你有特别的才艺，你都可以在今天去中心化的时代实现个体价值的兑现，知识变现随处可见。最成功的商业案例就是罗辑思维吧，罗胖一张嘴，每天早上6点半60秒语音服务700多万的用户，这是一件多么伟大不可思议的时代。最近很火的网红直播就是一个很好的说明。现在我们公司就有一位小网红，利用在中午或者晚上下班时间直播，突然你发觉这直播就是她的爱好，她的事业，要不然也不回放弃这个休息时间来做这件事。企业跟员工之间依附关系不再那么重要了，企业只不过是她兼职的一份工作。个体崛起，人生而平等的最大意义体现我想也是在这里吧。我们90后经常会出去聚餐，户外活动i交友，线上搭讪聊天，拓展圈子，增长生活体验，拓展认识这个世界的边界。无论在哪一种场合，我们都会极力表现自己的特色，吸引同频率的人一起欢跳。这是我们想要的时代，践行的生活。

我们在乎在这份工作中体现一种喜欢的生活态度，而不是这份工作的奴隶。

你周边的办公环境映射出一个人的生活品位和对事业的追求的境界。下楼左转就是星巴克，cocopark 购物商场，横店影院等悠闲娱乐场所，期待上班前或者下班后都有一个好去处去放松和体验生活的别致和趣味，发发呆也好 ，闲聊也好，想象下未来，当你有闲工夫去发呆，我觉得这是这个时代进步的前奏，这个时代的未来美好东西就产生在那一刻，那个地方。当你连工作到完全没有个人时间和空间的时候，相当于工作的附庸了，我想这是我们90后不能容忍的，辞职就变成一个时间的问题了。像我们爸爸妈妈那一辈人他们只能埋头拼命工作，因为那是一个物质匮乏，生活拮据的年代，没有太多的选择，或说基本没得选择。当有一份稍微稳定点的工作的话都会很开心很忠诚地去干，不会身在曹营心在汉，只死心塌地地干。90后出生在一个多元的精彩生活世界，消消乐玩的不开心就玩另外斗地主咯，这个也不好还有更刺激的英雄联盟，反正总能在找到一个合适的。这是我们的选择，我们的态度，我就是我，我的生活我做主！

不是90后任性，而是我们需要接纳和了解这时代的变化，每个人的小时代。