不做伪工作者，也要会做真工作者
站在做什么事情让工作获益最大的高度去工作。工作占据我们清醒时间的大部分，如果不能从这个角度去选择，可能就会陷入到忙到死却不见成绩的循环中。日常工作中也发现，其实，有些事情做了跟没有做区别并不大，抓住重点，会省很多时间，获得高效率。另外如果能这样去做事的人，必定明白积极工作的最大获益者，其实是自己。如果不能正确理解工作是为自己而做，可能消极怠工就会出现。
一万小时理论也对也不对。一个人的成功与智商有关系，智商大于120就好，而且与大社会环境有关，所谓时势造英雄就是这个道理。还与每个人从小生活的家庭环境教育有关系。这都是不充分条件。还需要1万小时的刻意练习。要避免犯以下错误：简单重复；习惯性犯错，机械地认为失败是成功之母，脸皮薄、懒惰、不学习；路越走越远，越走越窄，成为不被理解的孤家寡人，缺失与外界的互动；狗熊掰棒子，知识经验不能叠加迁移。
如何破局呢？用三板斧。第一板斧：要有愿景，然后制定战略战术；确立愿景要有前瞻性的眼光，必须给自己确立一个合适的愿景。接下来就是确定战略，核心就是设置阶段性目标。最后就是要实际行动的具体战术了，找到一系列可以实际操作的步骤，一步步去执行。第二板斧：从不中听的话中找到合理处。要学习换位思考，凡是要习惯性回过头来三思，复盘；即使对方胡说八道，也要思考他为什么这么说，找出合理性。这样人就会进步快，眼界气度都能提高。第三板斧：凡事做记录。避免同样的错误反复犯，同时记录也是一种思考，帮助进步更快。
学会目标管理。可以使用谷歌的okr目标管理法和消耗跟踪曲线这种简单的项目管理方法。
做事情要做好最后的1%。追求瑞士制造的品质。优秀在于细节之中，那么最后收尾的那点细节，很重要。比如传达消息，要记得让别人确认回复，这才算自己的传达任务完成。记得有老师举过一个例子，一包瓜子，你吃的很开心，到最后几颗的时候，结果吃到了坏果子，一嘴苦味。可能你会觉得这什么瓜子啊，质量太差。如果说一包瓜子，中间你觉得好像质量不怎么样，有些坏的。但是最后你吃的都是好的，有点意犹未尽，那你可能觉得好像这瓜子不错啊，想再来一包。可见最后的这几颗瓜子的作用有多重要。
