公司出了一个公众微信号，要求所有中高层管理人员关注，并要伺机检查关注情况。
这是一个极度不自信的表现，既要别人时刻出现在你身边，还要他们心里想着你。也就是说，他的世界可以没有你，而你的世界不能没有他。
最有可能的执行结果是，100%的关注+1%的点击，然后深情演绎《他不爱我》：牵手的时候太冷清，拥抱的时候不够靠近，他的眼神说出他的心。
魅力源自自信，一个不自信的公司很难聚沙成塔。自信带来权威，权威带来号召力，而居高临下并不是权威，只会带来逆反。权威的合法性源自倾听、可预见和公平。如果员工对于公司发展的心声得不到有效倾听，你所谓的采集意见只是一年一度的民主形式，那你就不是来真的，你的热情只有三分钟热度，you don't have a skin in the game，最后员工就选择不陪你玩这个game，结果就是game over.
当你追求某种东西时，最好的办法是让自己先变得美好从而配得上你的追求。不要强令他人喜欢你的苍白与空洞。
