去年换了份工作，在一家国有银行体制下，100%国资控股，听着好像步入了喝茶看报听歌的老年生活。

      换工作之前，我原来的工作是做投资，可能说的比较高大上，但说白了就是放高利贷的，偶尔为公司炒股做尽调报告，毕竟，这年代做债做股随时转换，才有可能混碗饭吃。然而，我们这边即便转换了，仍然赚不了钱，每个月拿着可怜的固定工资，去去房贷，基本不剩。

      单纯工资低就罢了，工作受气也是选择离开的原因之一。我记得在2018年的一个下午，我被集中批斗了……是的，集中批斗。为啥呢？此前一二两个月吧，公司受资管新规影响业务停摆，所以很多人“被辞职”。当时我也有点想法，毕竟做的工作跟拿到的工资不成正比，平常还要给各路领导报销。心里不甘是肯定的。所以当时有个认识被辞职的小姑娘，找到了一个马马虎虎的工作，就要离开。毕竟，公司的被辞职期限是一个月。由于共同认识那个小姑娘，我去另外一个同事那聊了会天，言语中透露了一些也想离开的意思吧。本以为，我们作为团队最开始的人，有一丝情意在，互相聊天慰藉感叹一番，舒缓下压抑的情绪而已。但不成想，中午聊完天，下午他就去跟我的领导深聊去了。

      他们聊了一下午，我忐忑了一下午，毕竟，如果直属领导知道你想走，哪怕你还没有找到下家，都不会给你什么好脸子。更何况，前阵子做的一个项目，我明摆着不是很配合做，因为我觉得这个项目肯定做不成，没有意义。所以下班我就直接走了几回，导致部门另一个主导这个项目的同事脸色非常不好，好几天没跟我说话。果不其然，下班前后的点，部门群领导发信息说晚点开会，大家别走。我就咯噔了一下，情况不好。

     我们现在部门4个人，外加刚刚那个同事新的部门3个人，7个人的大会议，主旨都是在批斗某人。而这个某人，就是我。虽然没有指名道姓，但大家都是成年人，而且多数硕士学历，能听出来针对谁。首先让每个人汇报下最近看到票，我刚看没几天，说的就比较浅。结果，之前说的那个主导项目的同事，就开始了表演。

      “我们做事要有态度，没有态度，就不要做事”

      “安排的事情，必须要做，哪怕加班加点，也要完成”

      “不想做事，就离开，公司离了谁都转”

      ……

     还有其他难听的都有。而我的直属领导，坐那一句话不说，我很难想象，这不是他授意的。我忍住眼泪，我没有哭，但我不服！

     首先，这位同事来的比我晚，虽然岁数大几岁，但也不是我领导，有何资格命令我做事？

     其次，这位同事来公司就没干成过一单项目，现在团队发的工资、奖金，都是我跟领导做项目赚下来的，有何资格在这耀武扬威？

     最后，去年奖金分配方案，他拿到的是我的三四倍，而分钱之前，他不说一个项目没做，一件正经事都没做。仅仅因为是领导的前同事，是领导从前单位挖过来的，就可以享受如此待遇吗？

     我不服，但整个部门没有为我说话的。我知道，这样的公司，这样的团队，我干不下去了。

     所以，我最后选择了辞职。

     其实也不单单是这一件事，整个2018年，我下班回家基本必哭，那种压抑、无助真的很难排解。你能想象一个人上班时候看似很正常的处理事情，下班一回到家，就哭的那种情形吗？而那一整年，我基本上都是这样。我时常在想，为什么我会过得如此压抑，是因为这是北京，我是北漂吗？还是因为我毕业几年，却没有立身之本？抑或是因为，我的心太高，而我的现实又如此残酷！我好像总是过着纠结的生活。要不是因为要还领导的人情，我不会呆这么久，毕竟2017年就想过离开这个地方。可是一边纠结于还人情，一边又伤感于自身的职场境地，我过的很累。

     终于离职了，工作了三年，人情也还的差不多了，压抑的生活结束了。

     但，新的工作，也不代表着一马平川，也在一遍遍地刷新着我的认知。

     未完，待续……