今天，得到听书学习《混乱》一书，作者曾经撰写过大名鼎鼎的《卧底经济学》。
在现在的学习和工作中，很多时候大家都爱强调专注和坚持的力量，似乎开小差是一件不好的事情。而在企业文化，团队建设，管理创新实践中，凝聚力，团结，向心力也似乎是一些颠扑不破的真理。但是本书作者提出了几个不同寻常的观点。
首先，作者认为:成功不仅需要认真坚持，刻意练习，高度专注，更需要一些必要的灵感。而灵感大多数时候来源于一些意外和偶然，我们要打破常规，甚至有时候刻意制造混乱，以刺激灵感的产生。
一次集中解决一件事情，可能在一些学习和工作中适用，尤其是循序渐进的程序性任务。而对于需要创新，创造能力的工作，就不那么适用了，比如艺术家，作家，科学家这些。在灵感枯竭，才思断线的时候，不停的扰动反而对他们有利。
另外，虽然爱迪生有名言(也未必是他说的)，成功是1%天才+99%汗水，被无数次写进作文中，作为勤能补拙的鸡汤。但是这其实是误读，断章取义。因为更重要一句被忽略了，1%的天才往往更难得。
当然，我们并不是否认努力和勤勉，以及专注和练习的力量。但首先需要找准方向，否则可能是缘木求鱼，南辕北辙。
第二点，作者提到，对于一个组织来数，并非纯粹的团结和凝聚力是发挥效能的首要因素，尤其是现在这个告诉发展的社会。如果一个组织高度同化，每个人都能够心有灵犀一点通，或者压根没有独立的思想。很难想象这样的组织能够孵化出好的产品和服务。大家平时在开会也有这样的感觉吧？如果一个会议开得异常顺利，大家都一致表决同意，这个会议肯定不是用来解决技术难题或者执行重大决策的。
到处都是一派和平，欣欣向荣，没有任何冲突，如何碰撞出思维的火花?
第三点，这一点对处女座貌似不那么友好。因为作者说，桌面井井有条，万事都要仔细计划，电子邮件都做好分类整理，这些有时反而会阻碍你的效率。
以我自己为例，有时候邮件分类太细，反而在需要时不方便查找。而收拾东西时，自以为放得很稳妥，结果的确是不用担心被别人弄丢，弄乱了，因为我自己都找不到了。所以你又要为自己的分类做一个目录，结果就是越多越多。
还有的时候，我们过分强调专注，认为一心不能二用，所以只能单线程工作。但是又因为完美主义，加拖延症，导致一个任务迟迟不能交付，始终占用CPU，任务拥堵，让自己的计划清单越堆越多，越发焦虑。
所以，不要花太多时间整理你可能一辈子也不会再用到的文件，文档。找一个文件篮，只放近期要处理的文件，最近完成的放在最上面。而计划也不要做得太详细，有中长期计划和对应的目标节点就可以了。如果把每天时间规定太死，会让自己更焦虑。
总之，凡事没有绝对的一成不变，唯一不变的是变化本身。既然我们无法控制这种变化，不如索性自己开始，多尝试改变，也许能够和这个变化达到共振，和谐相处。
