《复杂世界的明白人》
九边
64个笔记
CHAPTER 3 起点不高该如何向上攀爬
>> CHAPTER 3 起点不高该如何向上攀爬
小镇做题家的困局，为啥有才华的人却爬不上去
>> 每个人一生中有好几次重新选择点位的机会。差不多背景的人，处在不同的位置，就是会有完全不同的结果。
>> 在相同的城市里，去私企和去当公务员结果也是完全不一样的，位置对人的影响超过我们的想象。“位置”不仅影响人的前途，而且影响人的想法和观念，甚至生活态度也跟着“位置”变。
>> S：顶级高手；A：正常高手；B：普通人；C：脑子不正常的人。
>> 一个普通人，被安排到一个高挑战、高压力的环境中，不断被指派舒适区以外的工作，持续几个月变化肯定不明显，但持续几年，且能顶住的话，那这个人就会强悍到让人难以想象
>> 所以，相比大学，环境对人的塑造更持久，更有决定性。
>> 环境会改变人的思维，而思维会进一步改变个人境遇，从而进一步改变人的思维。
>> 一线城市的天花板直逼天际，大家根本没空窝里斗，每个人都活在极度焦虑中，就像每年都要高考一样不断往外榨出自己的潜力
>> “环境”，就是周围各种人对你的影响。
>> 大家一定要有个常识，越在下层越是自由竞争，讲的是规则，越往上走，越是熟人社会。
>> 马太效应也是这样发挥效果的，你能力越强，帮你的人能力也越强，到最后你的整体实力就是指数倍地强。
>> 很多小镇做题家其实就是通过高考破了第一层，接下来该怎么办就蒙了，没进入“破层圈”，上限也就定了。如果不调整，一辈子也就看到了头。
>> 你需要进入相对上升的行业；拥有赏识你的领导，且领导自己挺有能力，这样他升上去后才能把你也带上去；拥有不错的运气，而且你的能力还得很强，有足够的积累。
>> 那些能往上爬的人基本上有这么几个特点：
1．有意或无意加入了一个厉害的圈，然后通过这个圈进入下一个圈；
2．所在行业在暴涨，且行业里的一部分人跟着升上去了；
3．运气特别好。
2023/3/1 发表想法
会讲的讲的天花乱坠的，不会说的只能干活
>> 而那些具有表演特长的人可能在一两年内就超过了身边大多数的人。
>> 而那些具有表演特长的人可能在一两年内就超过了身边大多数的人。
>> 也有一些人，虽然天赋一般，但是对某件事充满了独特的热爱，如果有机会，这种人也能向上突破一次。
>> 其实，每个人都是自己一步步走入了自己编织的困局的，想要走出来就需要自己想办法。
>> 小镇做题家们脑子基本是没有差的，但是普遍偏保守，渴望稳定，喜欢确定性，这种想法本身没有错，只是如果你的目的是稳定和确定性，那你就要接受稳定而平庸的结果。
>> 寒窗苦读和财富之间有啥关系
>> 人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗苦读？
>> 财富的第一因
>> 小钱靠勤，大钱靠运。
>> 这些年有几个感触：
1．如果你没读过书，基本上只能抓住一些低端机会，卖菜、修车、开饭店什么的。如果你读了本科，可能就能发掘出稍微高端点的机会，比如开家小软件公司或新媒体公司。如果你水平更高点，就可以做点更高端的事业，比如在巨头科技公司工作过的技术骨干，离开公司后另立门户，创立科技公司，英特尔就属于这种。
2．发达是一系列选择的总集合，得在几个关键节点上都做对选择，而不是做对某一个选择，做对一件事意义不大，这也就意味着发达属于低概率事件。
3．未来整体呈现出一种强烈的不确定性，能不能发达这种事，谁也说不准，所以吧，既不要轻易自怨自艾，也没必要提前觉得自己有多厉害，很多事眼下看没啥意义，过几年回过头来看，可能会发现意义非凡，甚至有着决定性的意义。
>> 寒窗十年和个人发展的关系
>> 进入职场后，能不能取得成就，跟很多元素有关，比如会不会说话、责任心强不强、积不积极、有没有可靠的领导，等等。
>> 如果你是领导，你自己背着KPI，如果手底下的人超额完成了分配下去的任务，你啥感受？这种事情发生的次数多了，你是不是很信任这个人？等你升迁的时候是不是想带着他？创业也差不多，能创业成功的人，肯定是积极主动的人，肯定是人缘不差的人，也肯定是靠谱的、有领导力的人。
>> 但如果工作态度是“占老板和公司的便宜”，最后会把自己玩得很惨。这是个“相互成全”的世界，
>> 几代人的努力vs寒窗苦读
>> 寒窗苦读挺过了漫长的学校生涯，迎来的并不是终点，而是一个新的起点。单凭读几年书就想超过别人几代人的努力，那显然是不可能的。
>> 互联网也是人类第一个实现了“按需分配”的地方，资源几乎无限，有人利用这种廉价资源翻身，有人彻底沉迷其中，变成别人的道具。
>> 寒窗苦读只是让你拥有了武装的头脑。
走上社会的无规则竞技场，拼的是心劲。
CHAPTER 4 国运向上，个人怎样赶上潮头
>> CHAPTER 4 国运向上，个人怎样赶上潮头
写在2021年第一天，我为什么相信中国
>> 我坚定地相信国家，也相信大家会克服所有困难，我们的生活会越来越好。
>> 国家是如何从发展中状态进入到发达状态的
>> 其实每个大国的崛起过程，几乎都可以分成这么两个阶段：资本积累阶段，内部整合阶段
>> 资本积累其实就是一个“攒钱、投资、再攒钱、再投资”的过程
>> 不过整体趋势是后发展的国家会发展得越来越快，因为技术赋能，挖掘机铲土肯定比铁锹快。
>> 发达国家发展都有两步：第一步是海外贸易，第二步是发达的国内市场。这也就是我们熟知的“双循环”。
>> 三个陷阱
从发展中国家向发达国家前进的过程中其实有三个陷阱。
第一个陷阱是“低收入陷阱”。
>> 第二个陷阱是“中等收入陷阱”。
>> 第三个陷阱——“高收入陷阱”，因为企业和国家慢慢会迷恋上赚快钱，而且会把不太赚钱的企业和赚钱慢的企业搬到海外。
>> 到底什么样的社会才是有未来的
>> 简单讲，一个社会能发展，第一关键的要素是“需求”，也就是购买力。
>> 出口导向，是为了让老百姓富起来；扩大内需，也是为了让老百姓富起来。
>> 与此同时，要培养越来越多科技含量高的公司。
>> 整体来说，深耕国内市场，提高科技水平，抑制贫富分化，完善市场秩序，打击资本投机和恶性的那一面，这些方法
没什么问题。而且如果能长期坚持，未来可期。
>> 曾经人才流失严重的我们是如何赶上的
>> 人才是流动的
>> 大部分成功的团队都是在搏杀中前进、在残酷的竞争中成长的，经历变成经验，经验再变成策略和心智，反复迭代，普通人在这个过程中也能爆炸式地迅速成长，厉害的人会迭代式地成长得更快。
>> 中国的人才选拔一直都是“海选”模式
>> 事情正在起变化
>> 回头再看，所有的困难都是奖赏。也希望再过一些年，我们眼前的困难也都是奖赏。
>> 大部分成功的团队都是在搏杀中前进。
经历转化成经验，经验再变成策略和心智。
反复迭代，普通人也能做到爆炸式成长。
>> 两百年来的技术追赶之路
>> 西方的崛起
>> 一个精通人工智能的高手到了我们老家也一文不值，但是在北上广等一线城市，却可以拿到上百万年薪。本质都是需求，一项技术或者一个人才到底有没有价值，跟市场需不需要有决定性关系。
>> 科技进步的真正动力是什么？
通过上文的描述，大家也看出来了，对利润和战争胜利的需求是技术进步的关键。
>> 上班是为了实现公司的价值，升华自己的个人价值，估计对方没什么动力，可能还会觉得灌输这种思想的人是傻子。但如果跟他说，只要他好好上班，三年实现在北京买房，五年实现财富自由，那这个人是不是干劲十足？
>> 科技、贸易、战争，它们本质是一个正反馈循环，三方纠结进化。
>> 此外，国家研发和民间研发，军用和民用，一直都交织在一起。
>> 现在我们该做些什么？
>> 资本研发技术的目的也是增值，如果有更好更快的赚钱地方，他们才不会去折腾技术，毕竟技术研发周期太长，前景不明，收益也不稳定，哪有搞金融赚快钱过瘾。
>> 毕竟避开内部竞争比较好的出路，一是提升科技水准，二是向海外拓展。
