最近一直在各地布道中国式众筹，讲座，分享，做项目，结合自己的体会，谈谈对众筹金牌讲师，如何修炼的理解。
（1）坚持原创
原创的过程就是自我梳理的过程，无论是众筹的理论结构，知识点，关键要素，核心能力，写的过程中也就会越来越清晰。尤其是自己的体会和感悟，以及针对某个问题的理解，坚持原创越多，时间越久，收获越大。个人认为，先坚持30天原创，并且有5篇文章左右的精品文章才可。
（2）自制课件
我第一次分享前，把自己对首席架构师的课程进行了拆解，通过从新组合，编制了《解析中国式众筹》的课件。从过往的这么多次分享体会看，还不是很满意，我会在北京分享之前，把课件从新打磨，尤其是内容，模式需要创新。除了理论，更多的是结合案例和实践体会，才能够抓住大家的眼球。
（3）坚持分享
分享的过程就是自我提升的过程，用自己的语言，将众筹的真谛全面的解释给大家，不但加深了自我体会，而且升华了认识和理解，这也是我在各地分享中最大的收获。
分享要熟悉几个方面，一是对参加学员情况的了解，尤其通过分析能抓住大家的心里期望和痛点。二是从自身能力去建设，要加入实践，体会，心得，尤其是项目成功，失败关键点的分析，这种自身能力提升，有助于把课程讲好。
（4）问题答疑
分享一个话题难度不大，难得是针对学员提出的各类问题的答疑。杨众筹在架构师培训时，让我们问问题，目的就是让大家积极思考， 而回答问题的能力确是非常关键。所以，在问题答疑环节，我针对的是对中国式众筹理解的问题，每个人自己项目的问题，都留着私下沟通。
最近才女陈墨正在组织众筹百问活动，这是能最有效的归纳总结众筹路径的方式，对中国式众筹的推广有很大的促进作用。
（5）项目积累
理论与实践结合，是提高课程质量最好的方式，理论精华提取出来，针对关键的理论点，结合项目进行讲解，将会让参训学员受益匪浅。 从过程看，如果能把失败的案例进行总结，然后结合关键点正反两面论述，效果会更好。
因此，对架构师或者讲师的要求就是要亲自操作项目，了解众筹过程中的每个环节，对环节中的节点，都可以去判断。个人理解，金牌讲师要在成为首席架构师基础上，并且具备专业培训师的能力，才能选拔推出。
（6）总结提升
针对不同的参训人员，不同的培训目标，不同的区域，授课的出发点，准备都是不同的。前期调研越充分，准备越深入，课堂导入越迅速，互动越频繁，课堂效果也会更好。
中国式众筹是门新的课程，理论部分相对枯燥，因此，不断的总结，不断的修改，才能提升综合能力。
首席架构师每期培训的课程内容都有修改，这种认真负责的态度值得学习。今后我的分享，也要坚持每1-2个月，有一个升级改版，与时俱进，为大家带来新意。
（7）知行合一
中国式众筹看似容易操作难，做讲师也一样，通过学，写，做，讲这几个环节能够做到基本的融会贯通。如果要提高，除了不断的去在项目操作实践中总结提升，更要去多吸取项目失败案例背后的教训，做到知行合一。
杨众筹能做到中国式众筹的领军人物，与其两年面谈2万人的经验有很大的关系，尤其是通过他的影响力的积累，能够与一些行业，领域内的大咖交流，这对于中国式众筹的发展，更起到了推波助澜的作用。
还有两点不写了，交给同学们自己补充，完善好了，就是中国式众筹首席培训师九段的标准和内容了。希望能为中国式众筹培训师的标准化，尽点微薄之力吧。
