文/荇菜姑娘

一

早上起来刷着微博，看到朋友刚发的一条状态：早上我在煎牛排，这个37岁的女人真是不好惹啊。看到她这个状态，我本能的猜测这个让年龄比她大10+，让她感到不爽的女人可能是她的同事或者上司亦或者是一个朋友而已。我突然对年龄产生了好奇，37岁的女人？已步入中年人行列了吗？然后我点开浏览器搜索中年人。

二

随即搜索出来的页面中点开一条“中年是几岁到几岁啊？”看到这样的答案。

“1991年世界卫生组织经过对全球人体素质和平均寿命的测定，对人类年龄的划分标准作出了新规定：44岁以下为青年人；45岁至59岁为中年人。”

果然还是孤陋寡闻了，原来一直以为35+都是中年人。那么我管35—44岁之间的这一类朋友叫做青中年人应该是说得通吧？青年到中年的过渡即为青中年人。哈哈

那么还在二十郎当岁但是快要奔三的我们这些人眼中，是如何看待那些青中年女人的呢？

我们是00后眼中的老阿姨，他们则是我们眼中的小（lao）姐（a）姐（yi）。有些人已经结婚为人父母，有些优秀的依然坚持着一定要嫁给爱情的决心，有些已经在工作中打拼出自己的位置，有些却还在做着巨婴。

三

以前在深圳工作的时候，我的领导是一个33岁未婚的单身女人，大家都叫她海伦，部门的小伙伴都叫她海姐。海姐是一个很精明很能干，对自己对团队要求很高的女人。来公司八年多，一直很受老板的重视，每年尾牙奖金她都是最多的，别人的奖金都是用信封装，只有她的奖金是信封装不下的。当然也是因为她给公司创造的效益也是最大的。刚到一个陌生的城市，一个新公司，她对我的照顾可以说是很大了，给了我很多学习成长和表现的机会。

我最佩服的是她圆滑的处事，好像公司里就没有她搞不定的事，工作上就没有她搞不定的客户。她可以把总经理哄得很高兴，也可以为部门的人争取最大的福利。她会拍马屁拍到点上，也会关照同事的喜怒哀乐。

但我最不喜欢的也是她过于圆滑的处事。就算总经理说她，就算这件事情她不满意，她也会笑着答应说马上给您处理。有时候马屁拍的她都在怀疑自己了，可是依然在拍。当时的我真的怎么也想不明白，初入社会时，我们满腔热血地发誓不管遇到什么样的困难，只要自己是对的是正义的就绝不妥协、绝不低头、绝不人云亦云。可是现实呢？现实给了我们一记狠狠的耳光！你一个初出茅庐的黄毛丫头or小伙子凭什么就觉得自己是正义的，你有什么资格说你的领导是错的，你哪来的自信反驳你的老板？

四

记得有一次和海姐去成都出差，我们住同一个房间。因为早上很早起来赶飞机，到了成都直接去见客户，给他们进行培训，晚上回到酒店整个人都瘫了，所以我换好睡衣就去卫生间洗漱了，躺下以后海姐笑嘻嘻地过来跟我说：“你知道吗，我和总经理一起出差住一个房间的时候，我进屋会先检查下房间有没有问题，空调窗户什么的是不是好的，然后烧上一壶水，再问总经理要不要先去洗澡，如果她说现在不用我才会去洗漱。跟你讲这些呢是希望以后如果你要和总经理单独出差的时候，记得这样做啊，别让总经理觉得你不会来事。”我一下子就明白了，赶紧笑嘻嘻地附和：“哎呀，海姐我错了，刚才看你一直在看手机，所以我就先去洗漱了。下次注意哈。”可是心里还是一万只草泥马奔过。开始我是一个在职场上脑回路很简单的人，非黑即白的那种傻子，所以也因此吃亏无数，但是心里一直崇尚着“吃亏是福”这样的千古名言。

在海姐身边久了，也越来越不自觉的产生了变化，也变得越来越会讲话，领导训话不管怎样首先承认自己的错误，之后再发表自己的想法，这样更容易让对方接受，也给足了领导面子。你看，我慢慢也变成了自己曾经讨厌的样子，但是也好像更喜欢现在这样没有太多戾气的自己。

五

如果说成长不一定能让你得到什么，但一定会让你失去一些什么的话，那就让我们失去年幼的戾气、失去年轻气盛、失去逃避的幻想吧。即使我们有一天变成了自己曾经讨厌的那种“大人”，也不要害怕我们是不是变坏了或者活得越来越失去自我了，那只是另一种成长！

放弃年轻人的立场，开始成为“大人”吧。

祝你好运！