下周三的读书活动，让我们来点新鲜滴！
啥？？奇葩辩论赛。。。
是滴，主题就是“在大公司里好，还是创业公司好？”
正方辩题：在大公司里好
反方辩题：在创业公司好
想要辩论“在大公司好，还是创业公司好”，那首先是需要定义什么是大公司，什么是创业型公司，如果你也这么想，那么你跟我一样，太教条了。没错，这一些留给选手去发挥吧！
我唯一进过的一家大公司，大概是一家P2P公司吧，当时应聘的是销售岗位。每天穿着西装革履上班，公司环境好得跟五星级酒店一样样的。高端的写字楼，金碧辉煌的办公室，走廊的地板光滑得看不到一丝痕迹，就连呆在洗手间都觉得是一种享受，下午的时候还会提供下午茶给我们，新鲜的水果、甜点、咖啡、、、、、、。在这样的环境工作，难免都会有一丝丝自豪，甚至有点虚荣，不过像我这种差人，试用期还没过，就被考核掉了。
“樊登读书”全球最大的读书会平台，这肯定是大公司咯。
是的，可是我是在福建授权点，我们全职的人员就3个，一位执行会长、一位渠道总监、一个小书童（我），加上厦门分会的小伙伴我们也就8个人。我们是典型的创业型公司，上班从来不穿正装，就算穿公司文化衫出席正式的场合，我的裤子也是搭配破洞裤子，而徐会长大都配运动裤。我们就是这样，早上有固定要迟到的、晚上有固定要提前下班接孩子的，中午午休时就会把会长赶出去，霸占他办公室里的沙发。整个公司没有任何一条纪律，然而我们在去年，那会只有4名工作人员的情况下，邀请了樊登老师举办了5.14大型讲座（1700），成为了总部排首位的大型活动优秀案例，给全国球3000家分会借鉴；福建分会从去年8月份成立到现在，我们发展了80家的下属渠道；并在今年3月份业绩冲刺到全国第二，仅此于广东，要知道我们福建仅仅只是一个3800万人的小省会，被总部调侃：“福建分会都能做到全国第二，任何分会都有机会的”；而今年11月份在文博会的品牌背书下我们正在策划“知识经济博览会”的大型展会大型论坛，我们还准备邀请奇葩说的马东为我们论坛站台，期间还要把樊登读书五周年庆典一起来举办，且号召全球会长一起参与（我们做得这些事，是连总部都没有做过的）。
我们人这么少，为什么可以做这么多事呢？
原因也就是我们是一家创业型公司，在这里，每个人都有发言权；在这里只要你愿意都可以成为一个项目的负责人；你工作不会是任务，你的状态不会是压力、不会是厌烦，而是责任心，做任何事，你想得都是我要锻炼、我要成长、我要有自己的优秀作品。
老实说，像我这样的连高中大门都没踏入过的人，本应该是在工厂做做手工活的。然而前段时间，那会，我在樊登读书工作不到一年，竟然有人想要聘请我，有跟我说，让我去他们公司就直接给我20%的股份；还有说，只要你来，给你现有的工资翻一倍。
为什么呢？
肯定不会是因为长得漂亮。
最后送给大家一句话，创业型公司更能让你对工作充满干劲！
