学员分享：

1、余慧娟

三个标签：

个体精准创业教练

视频制作导师

专业抗衰护肤达人

普通的宝妈逆袭个体精准创业导师，因努力学习，才有成就。只和自己比，不和别人比。每天进步一点点，不是你行你上，而是你上你行。

学习迁移，泡在牛人的圈子，不断学习精进。

我可以从她身上学到：

努力学习持续精进，把自己设立成靶子不断超越昨天的自己。对标牛人学习在迁移到自身，懂得活学活用，进步才更快。

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2.孙悦洋

三个标签：

如如书法创始人

朋友圈文案杀手

天赋本源启悟师

比方法更有价值的是打开思维局限，学习任何方法之前要先找准自己的定位，清晰自己的IP，养成好习惯有时候只是一瞬间的事情。

和优秀的走在一起学习，身心俱爽，把自己活成一道光，再去点亮更多人。

我可以从她身上学到：

思维不能固步自封，思维一变，市场一片。就像我以前只专注怎么卖产品，经过老师打磨思维转变，要站在更高的一个层次上去看问题，我能为你提供什么帮助，而不是我的产品能为你提供什么帮助。打造个人价值入手，极致利他为主。

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3.怡珍

三个标签

树顶漫步家门口自然教育推广大使

儿童绘画心理分析师

变现学院高级合伙人

没有形成闭环的学习都是负债

学习4维度：学有所获，学行合一，学有专长，学能变现。想要有甜美的果实，就要先种下行动的种子。

我可以从她身上学到：

明确学习目的，为什么学，学了做什么，运用所学之后发现新问题怎么解决，刺激求学欲望，这是我理解的闭环。这个过程需要不断的行动，唯有行动方能破局。

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4.邓姣叶

标签：

人力资源转型儿童教育

全职妈妈

终身学习践行者

奇迹30代理商

收获一：拆解思维

对于社群的消息不再排斥，而是带着好奇心去看背后的运营逻辑是什么。

比内容本身更可爱的是用户体验和互动后的结果

比消息更性感的是社群运营背后的动作

收获二：迭代思维

在实操中不断进步

成功和有结果都有路径可循

我可以从他身上学到的：

探索心很宝贵，能够通过现象看本质，研究问题的底层逻辑，愿意接受新思维碰撞，从中找出新的路径。

5.杨柳

标签：

珍福灵牌创始人

国学幼儿教育中级教师

陈氏太极拳修习者

不擅长什么就去做什么

要有利他之心，高吸引而不是高说服

思维的转变就在一瞬间

当你有消极的念头，懒惰的念头时，马上停下来，问问自己，想要的结果是什么，就会做出正确的决定。

我可以从他身上学到的：

突破传统说教销售，主动输出价值吸引，帮助别人为发心，不默守陈规及时转变思维。有负面能量的时候只要念头一起及时纠正不要偏离航道，自控力很重要。

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讲师分享：

1.阿木老师

招聘大量社群运营官

内向，不爱讲话，期待被人看到，拼命练习魔术，终获成功，越是不擅长什么，就越要去做什么

变现学院的吸引力：早起文化与底层逻辑

我能可以从他身上学到：

能力不足时，要及时面对接纳并勇于学习，对付恐惧的绝招就是直面他。坚持早起的背后是严格的自律，懂得了才能把控好人生。

2.小米

拿到的结果：

零成本成为高级合伙人

大儿子成为高级合伙人

50万到1个亿

副业变现15万➕

厂房提前出租

经过变现学院熏陶三个孩子学会变现

颠覆原来自己的固有思维，变成成长性思维

带着孩子去敬老院做公益。支付宝，腾讯平台做公益。做捐款，唤醒三个孩子的爱心

赞美思维，赞美老公和身边的人，

学习最大的智慧是回归生活和家庭

变现学院不断修炼自己。

我可以从他身上学到的：

爱是世上最大的魔法，爱也是利他心的根源，布施什么就会获得什么。变现学院的重要思维就是利他，给到别人需要的价值，最后吸引来的也都是同频的能量，赞美是上等催化剂。

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海明教练答疑环节：

1.星空：传统行业销售，想了解变现学院 初创业社群运营有想到这么好吗？优秀的人跟随？最初规划？

答：很忙的人现实生活大多数都一团糟

时间是重要事情的排序。重要的一定会去做

没有勇气去挑战新事物新生活

担心这担心那儿。99%的担心都是多余的

2018年看到社群，想打造自动化社群运营，打造100个优秀的班主任，有些被吸引过来，跟你走有未来，当成这个事情是大家的事情。如果产品只能容纳自己，格局不够大。

没有使命和愿景，产品走不远。

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2桔子：服装店店主。店下单就是那几个客户，不下单的客户如何激活？

答：新学员激活老学员的问题，零成本社交电商卖服装。进你群就没有激活，进群有筛选门槛。告知接下来做什么事情，有什么价值，确认想进群回复666 发消息就不再是干扰

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3.肖肖：社群如何成为大家的？一起经营

答：打造的文化是什么？变现学院，家人文化

社群都记得你生日，心情不好，关心你。情感链接做得好就不一样。

自己的心怀格局大不大？群主怕活跃人的ip把自己流量带走？帝王的能力不强。格局不够高，成为不可思议目标的创造者，一个人是玩儿不起来的。要有义工教练团队。

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4.晶晶：

主业高校教师，副业营养减脂。加进来的人粘性不够？如何去激活？

答：犯的错误：群没收费

群周期：没有紧迫感，一直在

价值主张：以后去到那儿（好留下不好出局）

社群的打法不同，底层逻辑一样。门槛，价值主张多元，运营一段期时间怎么样

群发什么内容，细节操作化重要。节点不同。差异化。门外汉复制不了。

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5.水晶：

主业教师，听别人的课听不进去。泡在变现学院80多天，对海明教练课吸引。

答：看一本书容易睡着，怨谁？书枯燥

课程设计，让你睡不着。教学是一种方法。讲生动有趣的故事很好玩儿。

研究人性，是不变的，听着过瘾。讲颠覆认知的东西。总结归纳海明教练讲课的方法。

如打麻将和打游戏，迁移过来自己讲课，是一种方法，思维视角的转向。

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我思：

今天的问题主要是真对客户的粘性不强，和不知道怎么激活社群。

粘性不强来源于给到的价值不到位，来了留不住或者不活跃，是机制不够完善。

首先还是思维的快速转变，我能给什么样的人群提供什么样的价值，海明教练反复强调要9研究人性，就是要直接打到他们的痛点上，找出需求这个问题就好办了。

另外，听来学来的抓紧整理输出，形成自己的价值体系。

我的下一步行动：今晚就一段音频。