“我要把它拿走留做证据。”清脆的声音在屋中震荡。
证据？
这是又发生了什么事，居然扯到证据上了。我的注意力一下子从手头上的工作飞向了声音来源处。
原来是生产文员来找库管报料，库管说快下班了明天一早报。文员就要把报料单拿走，留作证据，以证明她报料了，而库管拒接及时报料。
争执就这样发生了。
暂且不论报料是谁的工作，催促又是谁的工作。只说当工作中任何一项操作都要留下证据，以自证或者证他的时候，这工作是不是都已经变味了？
不知从何时开始，工作再也没有了之前的轻松氛围。隔段时间就会听到几个人在争执，甚至是发生吵架。接下来就有人去告状，然后就是公司派人过来调查。
整个工作的氛围完全变了，再也没有了轻松的感觉。生产上那几位所谓的小领导与仓管之间每天都充满着硝烟味，人人都紧绷着神经，生怕出了一点点小纰漏被对方拿住把柄。
作为旁观者都跟着感觉压抑。身为当事人又是什么感觉呢？作为挑事的人又是什么心理呢？
从何时开始小公司的工作也变得如此艰辛了呢？究竟是工作变难了，还是人变复杂了呢？
越来越看不懂这个小小的地方少少的人了。
很想问他们一句，你们为什么出来工作？就为了锻炼自己的宫斗技能吗？
当工作变成了宫心计，工作还有什么意义呢？这又不是在那些大厂和铁饭碗单位，斗赢了也不会升职加薪，斗输了也没什么大的影响。一个萝卜n个坑的单位，轻易不会因为几场吵闹就清退一个熟练的员工的。
那这争斗还有什么意义呢？为了展现自己的能力吗？
工作是为了什么？大多数人出来工作都是为了那票子几张，兴趣可能占了几分，可更多时候兴趣只是情怀，票子才是根本。在票子一定的情况下，若工作还非常的不开心，那还有继续的需要吗？
工作的另一项意义是提升自己，这个提升是从各个方面进行的，尤其是职业技能方面，这也是我们能够在公司中存在的最主要原因。如果我们忽略了这个最重要的点，而把目光都集中在了勾心斗角之上，那被淘汰，被替代一定是早晚的事。没有一个公司的领导会放任公司之中天天明争暗斗的。内耗是一个公司发展的最大阻力。
想想你是为什么工作的吧，不要把重心都放在所谓的证据上！
