继之前的认识自己初见成效之后，得到了一个普世的一般性结论，这几天就跃跃欲试，准备将理论应用于实践。可说起来简单，真的要将其变成行之有效的方法论去挑选工作，就会面临新的问题。

毕竟我的结论宽泛且宏大：有创造力的有成就感，表达自己，影响别人的工作。目前作为实习生或者即将毕业的应届生来说，不可能直接一步到位的找到如此理想的工作。于是，接下来，我需要把这个终极目标拆借成一步步实现的小step。这需要后续工作的跟进。曾一度觉得自己得出的结论根本没用，甚至开始怀疑认识自己方法的正确性，其实后续的拆借和分阶段实施才是重点所在，得出具体的、可以逐步实施的计划和目标。

翻看微信公众号的实习生招聘时，看到SAP的信息，很简单的几行，甚至连职位工作内容和职位要求都没有具体写，可我还是一下注意到了这不起眼的一条，原因是工资高和能留用。不得不说，这是我目前找实习两个极其有诱惑力的字眼。钱倒是其次，留用对我来说很关键，或许能获得一劳永逸的可能。我想，这对大多数应届毕业生来说都是如此吧。

可是问题来了，这种指明能留用的工作，一般都是至少半年实习期。工资高的工作，除了是外企，很大一部分原因是工作辛苦、枯燥、加班严重。以上两点可能有些背离我找实习的初衷，有创造性，避免整天对着电脑，要多和人接触，积极积累人脉。可是能留用这条着实对我有不小的杀伤力，好像是优先级排在了最高，任何其他的要求都能一律抹杀掉。于是我开始投简历，顺利收到面试通知，积极准备面试。

来电通知面试的姐姐的声音是我喜欢的类型，语速快而清晰，意思表达清楚明确，干净利落，不拖泥带水。可以想象为人处事和工作上也会是讲求效率、专业度极高的厉害人物。但问到具体工作内容时，有些迟疑和犹豫。行政支持类工作和财务数据整理分析，和我的理想职业也不太沾边。当问到是否有机会留用时，虽然得到了确切肯定的答案，但又补充了一句，看到时候的人员空缺情况，让我心里更加狐疑，这是不是我的理想工作？

索性目前唯一的面试机会，就要好好把握，先拿到offer再说。迅速查阅公司信息，才发现，原来SAP是德国的一家软件服务公司，也算是有悠久历史的跨国公司了，羞愧的是我之前一点都没有听说过。它是几位来自IBM的工程师组建起来的，最初以企业财务软件起家，后来发展为ERP系统，目前是为各行各类企业提供整套管理信息系统及相关服务的公司，按他们官方的行话来讲是提供完美的商业解决方案的公司。再看看他们的市场份额，之前一直几乎是垄断了全球企业的ERP系统，21世纪初被甲骨文等其他公司超越。当然，最主要的竞争对手就是甲骨文和IBM。

OMG！这些都是我想也不敢想的公司呀，做梦也几乎进不去的公司。甲骨文、IBM、谷歌、苹果、亚马逊、微软……这一梯队的公司都是神一般的存在，只敢仰望不敢靠近。曾经还厚着脸皮地投了IBM还是微软的实习生，结果妥妥收到了一封诚恳的拒信。忽然又想起曾经有同学在亚马逊实习缺人顶替，还看不上的残忍拒绝，追悔莫及，不知道哪里来的自信！

曾经能在这一梯队中游勇，我想SAP的实力也不可小觑。无疑迅速摆到在石榴裙下，什么岗位呀，工作内容呀，离学校远近呀，都是浮云。但仍心存疑虑，怕6个月到年底，没有headcount，一句话让你说走就走，怎么办？在雇主面前，我们永远是弱者。于是面试的时候我也坦诚地说出自己会同时做秋招的准备，完了，这又是一步错棋！

大暑当天，北京的闷热让人无法想象，我穿的正装白衬衣几乎湿透，来到高大上的使馆区，走到办公大厦时妆也基本花了。10层到16层可能都是办公区，外企的高大上显得淋漓尽致，茶水间、宽大开放式的工位，一人几台电脑外加开阔的视野。没有过多的讨论和对话，大家各忙各的，和自己的电脑并肩作战。很快我被带到了七拐八拐的会议室，开始面试。最初的中文部分都比较顺利，我也变得成熟了许多，目的性也强了许多。直接开门见山的问到所在部门的职责是什么？核心业务是什么？针对我个人今后的职业培养规划等。虽然最后这个的答案几本没怎么回答，其他都挺起来还不错。

于是，到了最后，可能想考察我的英文，让我用英文回答遇到最大的困难。唉……其实之前也有考虑到这种英文问题，但是只是简单准备了英文自我介绍，以为万事大吉，结果还是太天真。于是我磕磕绊绊的讲了一个不太好的困难，全程看到面试姐姐对我既感到尴尬又要鼓励我的笑容，让我更加羞愧难当，想赶紧说完结束面试，结果越说越糟，时态什么的也都不对！真的很后悔没有好好准备英文题目，平时没有真正下功夫练口语，想进外企，口语是必备呀！

后来听老师讲课，玩不转英语就别在外企混了，真的丢人。但目前来看，外企是我不错的选择了，好好学英语，练口语，毕竟中国在国际上的地位和影响力越来越大了，说不好以后共事的人中会有外国人，因此不论何时，英语还是很重要，任何时候都不能丢！