说起职场表达，你是否有过这样的经历：明明工作做得很出色，但是每次汇报都丢分；自以为理解的很清楚了，但是一开口就逻辑混乱；恐惧当众发言，一上台就紧张，完全忘了之前的准备……如果你曾经有过类似经历，现在仍然被沟通表达所困扰。恰好当你看到这篇文章，那恭喜你，你找到了那把通往职场表达成功之路的钥匙。
之所以我会有如此深刻的学习感受，要从三个方面来说一下我的整个学习之旅。首先，我为什么要学习职场表达？其次，职场表达课程涉及哪些内容？，然后，学习之后的收获如何？
Why:我为什么要学习职场表达？
在职场沟通表达方面，我也有过同样的遭遇，沟通失败尴尬收场，演讲汇报逻辑混乱，惧怕当众发言等。其次这样的经历所产生的焦虑还很容易被“锚定效应”忽略。也就是我们常说的，比上不足比下有余。锚定参照对象层次越低，满足感也就越强，越容易安于现状。反之，锚定对象层次越高，不安感也就越强，越容易不断拼搏进取。
我自认为在沟通和表达方面还不算太差（学习之前），工作汇报、主持会议，个人分享等等，也都经历了不少，偶尔犯点小错误也实属正常。但是这里面有一个逻辑性错误：什么叫不算太差，跟谁比不算太差？在表达当方面吃过的亏就这么轻描淡写原谅自己了？在仁者见仁的问题上，倒不如问问自己：现在的你和过去比，有进步吗,表达方面的困惑得到解决和提升了吗？如果没有，学习和突破才是关键。
偶然的机会，从同事陈会莲（往期冠军学员）那里接触到了于振源和李朝杰两位优秀的老师，于是才有了接下来的缘分。表达方面，会莲的改变，着实给了我很大触动，有逻辑、有内容、有态度，有气场。那种由内而外的自信以及侃侃而谈的张弛有度，绝对算的上一次真正的蜕变，学习所产生的价值，在她身上得到了完美诠释。
于是，我也毫不犹豫报名了第二期《振源&朝杰-职场表达训练营》，进行学习解惑。
what：职场表达课程涉及哪些内容？
职场中的沟通表达痛点，莫过于沟通表达逻辑混乱、恐惧当众演讲发言。课程从《高效演讲》、《沟通的底层逻辑》、《高频沟通场景攻略》、《故事思维》、《培训课程》、《云端沟通力》等双向维度，来解决1对1有效沟通以及1对多公众表达问题。
课程归纳了大量成熟的沟通表达系统方法，例如关于公众表达方面，详细介绍了演讲结构（开头：自我介绍、吸引听众、提出主题；正文：金字塔结构；结尾：总结回顾、强调观点、升华主题、号召行动）、故事思维的应用场景和模型以及培训课程的如何筹备等；再例如有效沟通方面，详细介绍了沟通的底层模型（倾听+反馈）、四大要素（倾听、输出、通道、情绪）、沟通工具（知识+技巧=习惯）及高频沟通场景中，强调深刻理解人性弱点，识别并禁用“暴力沟通”方式，用“非暴力沟通”方式进行高效沟通等。
最后，课程从系统的方法论入手，结合现实生活中的沟通案例分析，加上每日早读打卡、课程复盘收获，作业输出、群内颁奖鼓励，积分排名等，充分调动了学习的积极性，更提高了学员对课程的吸收程度。
how:学完之后的收获如何？
期间，我收获了前所未有的满足感，那是对个人痛点清晰认知之后，找到答案的喜悦。课程收获涉及写作、沟通、演讲、工作汇报等职场所必须掌握的核心要领，非常具有实用价值。
另外，从无知状态下自以为是的80分，到碰壁之后产生困惑的70分，再到学习之后的60分，看似在退步，实则是很大的进步。因为，这是一次认知的颠覆，从零到一的跃迁。此次学习，也是让一个人从无知变有知的有效途径，而下一个80分状态，是在接受专业学习+实践后，再次企及的新的高度，也是每次学习所应该有的进步过程。
此刻，14天紧张而又丰富的学习之旅即将结束，面对即将到来的“结训典礼”，激动而又不舍。在此，我要由衷感谢两位帅气的授课老师孜孜不倦，美丽大方的助教们不厌其烦，以及众多优秀的同行者互相赶超和鼓励，让学员真正收获新知，突破自我，以及建立深厚的友谊。
