大部分人失业是由于自己所追求的技能与企业真正需要的技能存在巨大偏差。与其说是企业岗位太少，不如说是因为求职者实际具备的能力与社会真正需要的能力相脱节。

这也是为什么每当有学生来咨询我有关职业、专业问题时，我都建议他们先利用他们的假期去企业实习。很多人觉得上大学、考研究生就能帮自己取得更高的薪水，提升自己的工作状态，但其实不尽然。一个人想要能够在工作中如鱼得水，是需要掌握很多的技能的，比如：书面表达能力、逻辑思考力、企划能力、讨论能力等知性技能，所以我建议在校大学生可以在学校学习的时候注重这些技能的锻炼，而且也能让自己在校园的学习效率得到大大提高。

每个人都希望自己的事业更成功，工作能力得到更好的评价，能够在工作中充分地发挥自身优势，拿到更高的薪水，享受一份好工作带来的快乐。为此，很多人会利用当前的工作机会来学习新技能或者通过读书、上学来学习新技能，可是结果却往往徒劳无功。

丹尼斯·韦特利（Denis Waitley）在《成功心理学：发现工作和生活的意义》中反复强调先要进行自我认知的重要性，并不是你看见新技能就去学，就能达到好的效果。你先要了解哪些技能是能够帮助自己获得更好的生活的，再马上行动起来填充自己的知识储备，并把知识转化成能力。

上面写了如何自我认知，介绍了可以给我们提供自我认知评测题的心理学教材。

这篇文章重点分享一下，每个人都会面对的直接影响你薪资水平、工作状态的三个重点。

自我管理能力

人际沟通能力

团队协作能力

以下是日本职业研究专家“大久保幸夫”在他的畅销书《12个工作的基本》中讲到的思维导图，大久保幸夫并不直接教人去应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。

如果你觉得这本只有200多页的《12个工作的基本》讲得太笼统，不能把每个细节都讲透，不用担心，现在我整理了分讲每个细节的书单。这些书都是畅销多年，再版多次的书，在各大销售排行榜都是名列前茅的精品。你能够在图书馆、书店、网上书店轻松找到它们。

【自我管理能力】

《如何有效阅读一本书：超实用笔记读书法》——系统讲解读书、做笔记的方法，从选书到购书，再到笔记的分类检索与文具的巧妙利用，将读书的效率提升到最大化。

《深阅读》——日本知名教育学家斋藤孝从各个角度阐述了读书的本质意义。在信息爆炸的当下，用读书掌握“深潜力”，他提供了自己多年的经验总结 ，带给你新的读书方法。

《成功心理学：发现工作和生活的意义（第5版）》——心理学的教材，通过测评题让你更好地认识自己，明确自己擅长的技能，探求自己的兴趣所在。让你在积极的自我管理过程中，学会规划时间、财务管理，沟通技巧，灵活应对他人建议，积极思考。

《内在革命：一本关于成长的书（第2版）》——成长过程中的转折点，就是在你发现治愈所有伤痛的核心力量存在于自己内心的时候！

《认识商业（第10版）》——可以当字典用的书，内容涵盖了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面，引领读者全面掌握商业运作的相关知识。通过查阅来找到自己擅长的工作。

《生命中最简单又最困难的事：日常生活就是我们的本身，既绝望又禅意》——这本书内容非常短，但是非常能引发人思考。

两条小鱼在水里游泳，突然碰到一条从对面游来的老鱼向他们点头问好：

“早啊，小伙子们。水里怎样？”

小鱼继续往前游了一会儿，其中一条终于忍不住了，他望着另一条，问道：

“水是个什么玩意？”

【人际沟通】

《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》——重点推荐：第12章 增进阅读速度，第13章 提高阅读效率。

《如何实现有效社交：: 做一个高段位的沟通者》——控制情绪、说在点、听在心。

《沟通的艺术：看入人里，看出人外（第14版）》——以心理学为基础的沟通教材，我们这代人社交软件的沟通技巧值得重点阅读。对于越来越多的单身族来说，亲密关系的章节值得重点阅读。

《关键洞察力：有效沟通的秘密》——沟通的三个要素，即“自己”、“他人”和“情境”。

《解决冲突的关键技巧》——控制情绪，理性回应攻击。

【团队协作】

《横向领导力：不是主管，如何带人成事？》——用影响力来管理他人，与团队成员合作，在会议中抓重点，引导会议进程，控制会议时间。

《权力与领导：如何影响他人，怎样激发正能量》——原版叫《Level three leadership》——第三层领导，领导就是管理能量。首先是管理自己的能量，然后是管理周围人的能量。第一层次的领导，注重获取他人的顺从行为；第二层次的领导，寻求他人深层次的投入甚至热情；第三层次的领导，试图了解员工的基本假设和价值观，并试图通过培训让这些假设和价值观跟企业的目标和战略方向保持一致。

同样经过了四年大学的学习，有的同学可以随意挑选工作，而有的人却是为了找工作疲于奔命？虽然大家看了同样的书，但是由于阅读理解能力的不同，所以找工作的效果也不同。阅读理解能力是一项很重要的能力，阅读后自己对于书籍使用方式的能力也很重要，悟性更重要。这也是我为什么把阅读类的内容放在最前面，并且在书单里反复提示的原因。强烈建议大家写书评、做笔记、做思维导图、写读后感、写横向或者纵向的阅读书单。一本书你看完了，这是达到了一个领悟程度；你把它用你自己的话诠释出来，又是另外一个领悟程度。人并不是因为无所不知而去发表演讲、出书、分享，而是通过演讲、出书、分享，让自己达到了新的高度。