作者：黄云岳（阿迪斯磁木地板、壹度砂岩磁砖  企业董事总经理）

企业价值的最高表现莫过于企业文化的展现。企业文化是一家企业永恒发展与成长的根基。文化是什么？在我的理解中，文化是一种信仰。信仰是什么？信仰就是你可以视之为生命的信念。如果一个企业真正的具备了文化的基因，那么这个企业的生命力必然是坚定和恒久的。因为文化使人有了归属感和奉献精神。笔者经常拿佛教信仰的精神来形容当下的企业和人心。当佛陀的精神成为了你的信仰，你会很自觉的将自己融入这种精神的板图之中，就如你见到佛祖的时候，你自然会虔诚的下跪一样。

而当下，我们最难得的是让一个企业有这样的一种信仰。将这样的信仰当作文化。我们更多的文化不是文化，而是口号，企业挂在嘴上的口号。笔者经常与不同的企业经理人做过交流，时常会问及“企业文化”这样的话题，但大家多数的回答是不肯定和迟疑的。其实一个企业有没有文化与你身上有没有一块钱一样简单，你可以不需要思考的回答这样的问题，有文化就是有文化，没有文化你自然回答不来。而一个企业真正的文化应该是所有人心都是统一的，每个人都有一个共同的理解，而非每个人都有一个不同的文化理解。

中国的企业经常会提及“企业文化”，而多数的企业家并没有真的将文化当一回事，只是随口提一下，急功近利的名利和物质收益才是他们最关心的内容。文化在他们的理解中，似乎只是一件修饰性外衣，一定要穿，但只是表面的现象。企业文化不是口号，而是植根于企业灵魂深处的一种信念，从企业家到员工都能得到公平的享有，这样的文化是正义和正见的，不是为了达成某种纯粹的利益目的而提出的理念。企业文化应该是让人有归属感、安全感、幸福感和成就感的。

成功的企业文化时刻激励人心，长期培养员工成熟正义的心智，让员工可以在企业中看到自己理想的展现和人生价值的表现。

今天提及这个话题，是本人突然有感而发。企业不可以再粗暴的生长，应该是关注人性和信仰的。我们的企业太急功近利，将企业当作机器，事实上企业也是一个完整的“人”，它一样有灵魂，有感情，有生命。之所以很多企业经营到一定阶段，就开始出现各种病痛的症状。员工流失，信心尽去，方向迷失。很多企业从开始到结束，没有给老板留下什么有价值的印迹。这不是一个企业家应该有的追求，无论我们企业的归宿最终如何，但我们应该记得，我们不可能浪费生命去做一件没有意义的事情，你的企业是否为社会奉献过，你是否证明过你的企业真正存的意义？一个伟大的企业总在为社会奉献价值，为行业奉献力量。

笔者时常说：“我们不可能成为最伟大的企业，但是我们可以成为一个有价值的企业，一个有奉献的企业，一个有信仰的企业，一个优秀的好企业”，企业最终的成就不一定是你的规模，而是你的理念与社会价值。当然，企业文化并不是一言概之的工具，而是需要发自企业家内心的信念，长期的建设和推进。而笔者呢，我想，我们的企业最基本的文化基础是“感恩”。笔者放下职业经理人的角色，自身开始创业，在这个过程得过很多朋友的帮助的支持。这一切都是充满感恩的故事。我想，我们必须培养所有员工懂得感恩，拥有一个正义和正见的心地，去服务企业，回报社会，无论对同事，对公司，地客户，对消费者，对整个社会，我们都必须要抱持感恩之心而待。而我们作为企业的经营者，我们更加的感恩这一切的所遇，感恩员工的付出，感恩客户的支持，感恩同行的鼓励。

如果一个企业懂得感恩，那么它自然的就会更加用心的做好产品，做好服务，做好企业，为社会奉献价值。感恩是一件非常幸福的事情，我们企业所有员工都彼此感恩，这样的精神让我们更加团结和幸福。日本著名企业“稻盛和夫”说，“敬天爱人”，这就是一种感恩的企业文化。自我们创立“阿迪斯磁木地板”和“壹度砂岩磁砖”之日起，我们就已经决心将感恩当成企业的DNA，我们坚信这样的理念会感动员工，会感动客户和身边的每一个朋友。我们会坚持，只要企业存在，感恩就存在。今天之言，未定错对，只是希望可以感恩你的支持。谢谢！