线也，界限也

“无规矩不成方圆”，自古以来，一年有四季界限，春夏秋冬有季节界限，早晚昏晓有时间界限，就连吃饭睡觉都要有时间安排，天上的各路神仙也分不同功能，肩负不同职责，正所谓，八仙过海，各显神通嘛。一个公司一个企业一个学校，员工和领导之间，部门之间，同一个部门不同组之间，负责得内容也是不一样的，在一个合作共赢得大原则下分工明确，划清界限。

海与天无论怎么接近，但他们之间还是有着一条线，幼儿园的孩子无论一起玩的多开心，放学回家还是各回各家各找各妈，同样，人与人之间也是本着尊重，信任，合作，公平的原则，保持着自己的特色，维持着自己的底线和原则。

故我认为在生活中要和别人划清界限，不要超出自己的底线。工作中，要明确分工和职责，而不是一片混乱，混淆概念。

人都是被压迫了才知道反抗，才去找办法解脱自己。入职以来，由于没有好好的明确这些界限，给我的生活和工作带来了很多烦恼。在生活中，因为我一直都没有把自己的承受力说出来，所以当每天都承受着垃圾桶的角色时，叫我觉得非常累但却不知道怎么拒绝别人。在工作中，由于分工不明确，老是无缘无故的去做一些别人觉得是我职责但却其实不是我职责的事情，不知道如何拒绝。

昨晚还打了了公司的心理咨询热线。接待的我的是一个轻声细语的小姐姐，特别有耐心的听我娓娓道来，虽然短短的50分钟叫人意犹未尽，但至少在这个过程中，老师给了我空间去认真的思考了自己当下的问题，也给了我一些建议。

她：是什么原因叫你明明承受不了去当一个垃圾桶，还要硬去做这个垃圾桶呢？

她：当别人把你当作一个垃圾桶的时候，情感宣泄的需  求是很强烈的，甚至可以算时一个强者，而你没有表现出你的底线，一直超越自己的底线去做事情，你仿佛很弱,这样会叫你很累，超负荷，总是不敢去拒绝，怕伤害别人，但这件事已经伤害到你自己了，你为什么不敢去拒绝呢，拒绝了又会怎么样呢？

我：因为我觉得我生病了的时候人家会很关心我，但是别人生病了，我却不能像人家那样热情，但是觉得如果不那么热情不好，会叫别人觉得我很冷漠。所以我就去违背自己内心的去热情，但是我本意并不想那么做。

她：真正冷漠的人不会有你这些烦恼的，或者你只是不会好好的表达自己感情而已，不能像别人那么热情而已。

她：人活着不需要人设啊，你本身就很好啊。

我：那是我对自己的认可不够， 需要认可自己，拒绝别人并没有那么可怕。

但是，一直以为，我也在努力的拒绝，但我并不是在所有的场景都能自信的拒绝的。我太在意的自己的人设了。于是今天我就直接开启了划分界限的工作！

当今天又被当作垃圾桶的时候，我就立刻说了：我理解你的痛苦和艰辛，我也想去帮你，你和我说是信任我，但是我做不到一直当作垃圾桶，这样超过我的心理底线了，叫我觉得累了。希望你也能理解我。

今天有个同事B来找我分担工作，原因是她觉得她做的那部分工作其实都是帮我，但我并不觉得那是我的工作，其实也不是.于是去找分工的人A去理论。以前我会觉得没有多少工作，但现在，我会觉得有必要说出来。B就很生气，觉得我不愿意做.

我说：“要叫我帮你，可以啊，但是我想叫你知道，我不是必须要做这件事情。”

A：“分工就是合作的，都是一个团队就要互相帮助，你要是不愿意做，那安排别人”

我：“我不是不愿意，我只是觉得项目一我（主角）和C一起做，你说我是主要工作者。项目二我和B（主角）一起做就变成平均分工了，我当然有问题啊，这不是我的职责啊"。

A：“这是我们整个组的KPI， 做不好都会扣分，我还调度所有人呢，我都会帮忙的，这件事情是每个人的职责，每个人都有义务去做好，是一个组的事情。”

我：”你不要拿全组的KPI来压我，别给我扣帽子，什么团队合作，责任啥的，我只想知道为啥你前后说的不一样“

A：”你要是不愿意做，那我就把你俩分开就是了“

我：“你爱咋地咋地”

就这样，我一个小蚂蚁，站在大庭广众之下，第一次勇敢的说出了自己的不满，浑身都在发抖，也很害怕，你们是没见到我那个小样子，超级囧，说完了，还被pua，说我不注重团队合作，我当时自我怀疑了很久，哎，这可能就是拒绝别人的后果吧.

不过，最后还是给B说明了我不是不想帮她，反而很愿意，只是不想这样不明不白，像个义务一样，分工需要明确.庆幸的是B理解了我，没有怪我．当时有那么一瞬间，我在想我真的那么小心眼，不注重团队合作嘛，我真的没有责任吗？但我给自己打打气，告诉我自己，我不是，我很有合作精神，我也很负责，我不是小心眼的人，随之，我还采访了几个人，他们也一致的肯定了我．

就这样，我一天拒绝了三个人,真的爽!

我拿自身经历,叙述这件事情,我真的觉得我进步了,虽然我很渺小,唯唯诺诺,但是我想叫自己活得开心一点.能够在复杂的环境中,划分好界限,工作的方方面面都要去理清界限.生活中,也要维持界限,勇敢的拒绝别人.不突破自己的底线,叫自己开心一点点哦~