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这几天高中同学聚会，大家坐在一起聊的最多就是工作，全班最关注的是成绩一直前三的小施。

小施是全校出名的尖子生，高中毕业后考上了北大中文系，一直是我们全班人所羡慕的，听说毕业后去了报社做编辑，和自己的专业和爱好都对口，待遇也挺不错。

好久不见，总有说不完的话，当我用羡慕的语气问起小施的工作时，他给我说的一番话让我很意外。

小施大学毕业后就进了一个知名报社做编辑，毕业至今在报社已经5年多。

小施最厉害的就是写作，在校期间就经常有各大媒体争相约稿。可在报社这几年竟不怎么写原创作品了。

我问其原因，他就说：就我这点工资，怎能让我给他好好工作，我只能在网上找些相似的文章，改下版权就发表了。

我又问：你有没有给领导提加薪的事。

小施冷笑的说：我才不提呢，他们不给我加薪我就在公司混日子，反正工作清闲。他们给我多少钱我就做多少事，对得起这点工资就行。

我说：你可以提加薪呀，你写作能力那么强，不加薪你可以换工作，这样耗着有什么意思。

小施叹口气说：哎，我都好几年没好好写东西了，现在写的文章也没人看，出去估计也找不到满意的工作。

……

看看曾经全班都羡慕的学霸，再对比下其他同学，就小施混的最差。

小施只是一个群体的缩影，他们缺少对工作的认识，对工作很茫然，不知道要在工作中应该得到什么。

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让我意外的是小谢，班里成绩中下等，被大家公认为没什么希望的三差学生。

小谢家境不大好，高中毕业就去北京打工做了销售，一个偶然的机会去培训班学习了三个月的编程。前几年iOS开发正在缺人的时候，小谢找编程的工作也比较容易，由于只是高中毕业，当时工资压的很低，一月才1800，可小谢很珍惜这个机会，想想过去在外面风吹日晒的辛苦和白眼，好不容易能坐在办公室工作，起码看起来比较体面，所以一开始工作就很上心。

过去的销售经验在工作中起到了很大的作用，一般做程序的都比较沉默寡言，表达能力不强。小谢就正好补上了部门这一短板，在小谢的努力工作下，很快就被部门领导重视起来。

小谢工作往往是废寝忘食的，有时候逻辑想不清楚就会打电话给一起培训的同学和老师，一讨论就是两个小时是常有的事。

有同事就说：你又不是部门领导，出错老板不会骂你，你那点工资还这么卖命。

小谢却不以为然，工作就要做好，要在工作中尽量的提升自己的能力，以后出去也有底气嘛。

果不其然，下份工作就当上了小组组长，到现在已经是研发部门的经理了，负责公司全面的产品定位和开发。

小施听完不住的感叹，小谢真是命好呀，赶上了互联网爆发，自己学的一点点编程就让自己咸鱼翻身了。

3

小谢的出身和学历都比小施差很远，小谢是迎合了互联网的发展，但这只是成功的一点，最重要的还是自己在工作中的努力。

小施如果能认真努力的工作，不只是单单盯着手里的工资，现在肯定也会有大作为。比如，知名报社已经是很好的平台，正好和自己的专长方向一致，也算是天作之合，能借此机会让自己的提升很多，这是很重要的机遇。

可偏偏为了点工资而放弃了提升自己的机会，浪费了几年最关键大时光，也糟蹋了上天给予的天赋，现在想想，真是为小施感到惋惜。

你敷衍工作的同时也在敷衍你自己的时间和机会，每个人都有成功的机会，就看你用什么样的心态和做事方式来对待了。

有些人常常聚在一起数落公司和上级得各种不好，待遇不好，福利不好，老板不会，机会不好……

每日都在敷衍和抱怨中度过，就这样浪费这自己的大好青春，报怨着公司的各种不好，凡此种种，恶性循环。自以为在敷衍公司，长远看敷衍的却是自己。

马云曾说过，最烦天天说公司不好又不肯离职的员工。就像小施一样，天天在抱怨和愤愤不平中度过，只做自己份内的事，如果多做了就会觉得不平衡。

当然，坏公司也有很多，老板人品差，拖欠工资，说话不算数等等。但我们要尽快做出抉择，要不改变公司，要不趁早离开。

我们不要以为在公司混日子就是在敷衍公司，敷衍了公司自己心里才平衡，其实到最后耽误的是你自己。

一个真正聪明的人会把工作当成提升自己的机会，会把工作当成自己的事情来做，不敷衍、不懈怠、不偷懒，把公司的利益当作自己的利益，在工作中磨练自己的意志，锻炼自己的专业技能和抗压能力，把工作当成自己成长的训练场。

希望我总结的经验对你有帮助，最近计划写几篇和工作误区相关的文章，如有兴趣可关注我，一起讨论工作中的种种误区，我会一一阐述我的观点，分享给小伙伴们。