一、前言#
本文来自11月28日幸福进化俱乐部易仁永澄老师《这样做年终回顾，能让1年的经历收获5年的经验》的课程笔记。
二、课程主要框架#
- 年回顾原理（把握原理，你才知道如何能做到更好）
- 五步教你搞定工作回顾
- 这样做好个人回顾，成长才能加速度！
三、年回顾原理#
1、回顾的本质
- 经验沉淀
2、回顾的种类
- 年终工作回顾
- 个人成长回顾
四、五步教你搞定工作回顾#
哪五步？##
明确目标
收集资料
形成逻辑
突出重点
整体展示
1、明确目标##
- 将回顾往老板/上级方向去凑
- 写出信心
- 出成绩，有数据
- 考虑自己的特点，结构上、语言上、风格上
- 写出不足，问题导向
- 写出方向，来年的方向
2、收集资料##
注意：当你知道什么是重点的时候，你就知道去收集什么资料了
- 年度目标、月度回顾
- 系统记录
- 零星碎片
- 拿脑子想
3、形成逻辑##
项目类别
发展顺序
内容分类
参考结构
4、突出重点##
- 最重要的成绩前置
- 比如以下步骤
1、综合回顾
2、重点成绩、意义展示
3、其他部分再按照逻辑写
5、整体展示##
xls、ppt、word
年度工作回顾基本样式
一、2016年概述（未来回看时可以快速掌握一年发展）
二、指标达成情况描述（可选）
三、核心重点目标达标情况（3-8项）
四、各领域分析总结
五、致谢（感谢那些在您指定、实施、达成目标过程中帮助过的人/组织）
六、下一步打算
五、这样做好个人回顾，成长才能加速度！#
1、在不同目标层次的关注点##
目标层次的关注点
2、全面回顾时思考几个问题##
- 框架
愿景落地
目标达成
成果取得
下年方向 - 问题
期待的愿景实现了么？
目标达成了么？
目标设定的合理么？
各领域取得了什么关键成果？
是谁影响了自己的发展？
明年的发展方向如何确定？
3、可以使用复盘方法分析3个不合理的目标##
复盘模型图
4、写下成就事件##
2016年的60个重要的成果/成就事件
5、是谁影响了自己的发展？##
是谁影响了自己的发展？
5、建议：你要清楚自己要成为什么样的人##
穷人思维：have do be
富人思维：be do have
富人思维例子：从一名业务员成为业务经理
