一、因为这个因素，我们一直在做错误的决定
每年7月是大学生毕业的季节，很多大学生在进入职场前，都会像羊群一样随大流，哪个行业火就去哪个行业，哪个企业火就去哪个企业，入职不到一个月不到又不断的再跳槽，是什么因素早就这种现象的发生呢？
主要因素源于一个“懒”字，懒的动脑去分析自己、分析行业、分析企业，以及分析自己如何能更快的进入这个行业和企业。
说到底，职场新人主要缺乏那种基本的决策能力，特别是对于自己的决策选择能力。
大学生就业季
二、那为何你不会决策呢？
为何很多人面对复杂的局面会不知道如何去决策，去处理呢？
我觉得他缺少分类思维和类比思维。
1、类比思维
在遇到事情的时候，没有对事情的来龙去脉以及原因和背景进行分类整理，所以出现在脑中的信息是一堆乱麻。
2、类比思维
当对事情的来龙去脉有个清醒的分类和认识后，你还缺少对所有分类信息进行类比、比较；所以心中虽然信息很多，也知道是什么，但是没有比较就无法判断优劣得失。
思维
三、那么，我们该从哪些方面进行决策呢？
我们推荐SWOT分析法来进行决策，它基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，是一种战略分析决策工具，优点在于考虑问题全面，是一种系统思维。
它将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等会从以下四个方面进行决策。
Strength （优势）—— 内部的有利因素
Weakness （劣势）—— 内部的不利因素
Opportunity（机会）——外部的有利因素
Threat （威胁）—— 外部的不利因素
SWOT分析法
就拿职场新人来说，分别从以下四个方面进行案例分析和解答。
1、优势
罗列优势
可以问自己五个问题：
你最特别的经历是什么？比如自己的留学经历和参加大型活动的经历。
你平时投入最多的活动是什么？比如组织学生团体活动或者比如像我在自媒体平台从事写作活动等。
你收到最多的赞美是什么?办事靠谱或者做事勤奋等等。
你自认为最强的能力是什么？应变力或执行力等。
最擅长使用的工具或软件是什么？EXCEL或PHOTOSHOP以及其他软件等。
筛选优势
优势是相对的，你可以针对不同行业和企业进行筛选。
优势
2、劣势
罗列劣势
你最不擅长的活动是什么？比如我的沟通能力、写作能力、演讲能力等
你受到最多的批判是什么？做事拖拉等
你最弱的能力是什么？写作或沟通能力等
筛选劣势
筛选出可能影响职场入门的劣势回避。
劣势
3、机会
罗列机会
外部环境哪些对你有利的因素？得过各种认证资格证书、举办过或者参加过什么大型活动等。
外部环境有哪些对你有利的朋友？校友资源以及导师资源等。
机会
4、威胁
外部环境哪些对你不利的因素？家庭和工作的平衡等等。
外部环境有哪些对你不利的敌人？面对已毕业大学生就业的冲击，面对职场丰富经历的跳槽者。
威胁
四、那如何利用好SWOT分析法进行更好的决策呢？
优秀的决策=优势*机会 — 劣势*威胁
1、回避威胁比发挥优势更重要
在职场中，面对选择企业一定要做好家庭和工作的兼顾，在选择这样的企业后，你才能长久呆下去不至于前脚进职场，后脚递辞职。
2、不能结合优势的机会是无用优势
打个比方就是你比较擅长计算机，但是你拿了一堆关于英语方面的证书去应聘计算机岗位，这些证书不能体现你擅长的优势，所以这些证书对你工作就业是毫无帮助的。
决策
人生每一步飞跃都是在某种清晰的决策之后出现的。
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