前些天，某个早晨醒来，看到简书上收到一篇新的文章推送——《创业=孤独？》，来自我的朋友菜菜。她这么写道：
每天醒来不知道去哪里上班，没有团队也没有归宿，每天单打独斗，想要第一时间分享快乐却没有团队可以聆听，空闲的时候不知道做什么，常常一部电影看两遍？
那一瞬间，我有种被戳到的感觉，胸口一疼。不得不说，这也是我在那个当下的真实感受：自由职业，真的好孤独。
菜菜是我以前的同事，后来我们有了各自的发展方向后，去了不同的地方，但最终又不约而同地走向了自由职业这条道路。她是一位独立摄影师，现在职业发展得也不错，客户群体越来越多，同时也会迈向新的领域不断地突破自己。然而，我非常能够感同身受她内心的孤独感和时不时会升起的焦虑情绪。
因为我明白，自由职业那看似光鲜的外表之下，掩埋着一个不为人知的深层挑战：如何享受孤独。
一提到孤独，感觉上似乎是一个非常沉重的字眼，是一直以来我们急于逃离的感觉。而享受，又完全是另外一种状态，是一种圆满和喜悦的自在感。于是，我们感到怀疑：孤独真的能被享受吗？
事实上，我们总想摆脱的那种感觉，并非孤独，而是空虚。真正的孤独感，其实源于我们与外界的联结感。换句话说，我们与外界联结得有多紧密，我们就有多大能力去享受内在的孤独。
举个例子来说吧。比如，这个双休日，你无事可做宅在家里，原本准备抱着个ipad躺在床上追剧。可结果你发现，刚看了一集，就感觉浑身不对劲，一阵空虚寂寞冷袭来。突然间想起了已经好几个月没有见面的闺蜜，纠结了一下，还是发了条微信过去：“亲爱的，今天下午有空吗？出来喝喝下午茶？”
于是，你和闺蜜见面了。你们分享了最近几个月以来的心路历程、各自的内心体验。你们互相倾听，彼此理解，一种内心深处的与他人的联结感油然而生，顿时感觉到无比的温暖。
晚上，你回到家，发现内心竟如此宁静和喜悦。甚至什么事都不用做，就可以静静地享受着这份孤独，然后安然入睡。
所以你发现了没有？这就是空虚与孤独的区别。空虚感，会让你急于想逃脱，而孤独感却是一种宁静的享受。
而关键在于，孤独感和联结感，其实就是一枚硬币的两面，是二元对立的。如果没有联结感，又怎会有孤独感的存在？而当我们丧失联结感时，我们会感到空虚，以至于更无法享受独处的时光。而能够享受孤独感的人，必定是与外界有很深联结感的人。正是与他人的紧密联结，才让我们能够更好地与自己的内心深处相连，并沉浸在那份孤独之中。
还有一个很好的例子，是写作。写作的过程是非常孤独的，你只能一个人默默地敲打着键盘，任由思绪的飞舞。然而，写作的过程又是非常享受的，这是为什么呢？
因为，写作是最好的与内外建立联结的方式之一——通过文字与自己进行深度沟通，同时又与更多的人建立一种深层的联结。而这种深层的联结感，会让你安住于这种孤独之中，享受这份孤独。
让我们再次回到自由职业的主题。
那么作为自由职业者，为什么会感到孤独（其实是空虚）而无法安住于当下呢？是因为，自由职业者的这种一个人单打独斗的工作性质，在某种程度上切断了一些自己与外界的联结。这里的联结，并不是简单的社交活动，而指的是那种身处于一个团队之中的，与团队其他成员彼此间的紧密联结感。
是的，没有团队，对于一个自由职业者来说，是致命伤，是导致无法享受孤独的最大因素之一。
也许有人会说，既然选择了自由职业，那就应该是喜欢一个人工作的。
“真的是这样吗？”，我问了问自己，“为什么会选择自由职业？难道真的是因为想一个人单打独斗吗？”
绝对不是，我相信菜菜也不是。自由职业者有一个特点：他们不喜欢被琐事、被一些按部就班的工作所束缚，他们希望能够按照自己的节奏来做事，他们想要创造自己的事业，认为这样才能够发挥出自己最大的潜能。然而，几乎没有一个自由职业者会放声高呼，说：“我喜欢一个人孤军奋战，我不需要团队！”
相反地，自由职业者，会比一般人更加渴望有一个团队。那是一种归属感，是一种希望自己被看到、被听到、被触动到的深层渴望。这种内在的深层渴望，并不会由于自由职业的工作属性，而自动消失。自由职业，只会让这种需要更加突出。
然而，作为自由职业者，要想有一个团队，真的就不可能吗？我左思右想，后来总算想明白了：这是一个伪命题！
“自由职业者一定是一个人工作”，这，绝对是一种刻板印象，是一种偏见。
于是，我迫不及待地给菜菜发微信，激动地问她：“我们试试看组成 一个虚拟团队怎么样？”结果这两人竟然一拍即合。
我和菜菜商定，我们要建立一个团队，这个团队中的成员，虽然做的是不同的事业，但依然可以像通常的团队一样运作。我们约定，每周至少有周一和周五两天，是在固定地点、固定时间（朝九晚五）一起办公。当然，可以早到，也可以晚退（谁让自由职业的人就是这么苦逼）。每周一的早晨，我们会做一次汇谈，彼此聆听对方的想法、感受、目标以及行动计划等，各自的idea可以互相碰撞，擦出火花。早上check-in，晚上再check-out，每月一次Team Building。
第二天，我们就开始实行了虚拟团队计划。我们花了一个上午的时间进行了一次深度的沟通，下午便各自开展自己的工作。那一天的感受是：我的能量场非常高。同样是各忙各的，但却完全能够享受孤独，活在当下。
我想，我和菜菜建立的这个虚拟团队（其实不能说是虚拟，因为它是如此真实），也许能够打破人们对“团队”这个概念的固定思维吧。
了解一些管理学的人，应该知道团队有个5P的概念：Purpose, People, Place, Power, Plan。而排在第一位的，就是目标（Purpose）。管理学老师们也总是强调，有共同目标的人才能称作是团队，没有共同目标的，那只能算是团伙。
然而，在对于“团队”这一概念的解释中，竟然遗漏了一个我认为是必不可少且至关重要的东西，就是“Connection”——联结。
突然间，我回忆起了以前和团队一起工作的快乐时光。我问自己，当初和团队在一起如此快乐，是因为这群人有共同的目标吗？似乎并非如此。当时，我们每个人的工作几乎都不相关：各自有各自的客户，自己承担自己的项目，每个人为自己的业绩负责。而真正让我感到快乐的，让我对每天的工作满怀期待的，并让我一直愿意待在团队里的原因，是团队成员间相互的欣赏、支持、分享、倾听与交流。
所以，谁说没有共同目标就不能组成团队?谁说自由职业者，就必须要孤军奋战？
以往，我一个人在咖啡厅办公，周围总是有很多和我一样的自由职业者，每人桌上放着台笔记本电脑，不停地在敲击着键盘，点击着鼠标。然而，这些人彼此间的能量是没有流动的，相互间是没有联结的，空气中的氛围，难免让人感觉有些沉寂。
其实，在如今的这个时代，事业与事业的划分界限，已经非常之模糊了。两个看似毫不相关的商业模式，某一天，说不定会突然擦出爱的火花。而“共同目标”对于一个团队来说，真的也不是那么重要了。产品的生命周期越来越短，所谓的共同目标也越来越短期化。我相信，“共同目标”作为团队核心要素的时代，一定会慢慢退出历史的舞台。在未来，一定会有更多的独立工作者以团队的方式开展他们各自的事业，享受着他们的孤独。
一个团队真正的灵魂，在于“联结”。也真的没有人规定，自由职业，一定要是一个人。
-END-
