你的优势是什么？

是你某方面的天赋？是你上学时考得最好的科目？是你能做得好的那项工作？还是你自己也不清楚、回答不上来？

优势的概念

优势，是“做某件事的持续的近乎完美的表现。”简单来说，就是你天生做一件事（行为），不费劲（过程），却比周围大部分人都做得好（结果）。

研究表明，才干、知识和技能，共同保证了优势的建立。3者缺一不可。

优势=才干+知识+技能

其中，才干是建立优势必需的而且是最重要的因素。它是一种贯穿始终的、能产生效益的思维、感觉或行为模式，是一种本能的（天生的）、固定的、稳定的表现。才干在16岁左右就已经定型了，不会再改变。

有的人天生对数字很敏感，喜欢找到数字间的规律；有的人天生就是销售员，很容易就能说服别人购买产品。而自信是一种才干，体谅也是一种才干。

因为某种才干，你不用费劲就能把某件事情做得很好（做得好）。使用才干时，也能获得一种满足感。这种正向反馈可以保证你反复使用它们（经常做）——“做得好”和“经常做”是衡量是否是才干的有效检验要素。

如果在缺少必需才干的情况下刻意学习，会消耗很大的心力，也很难得到真正的进步，变得低效、痛苦，造成恶性循环，无法持久——无法“做得好”，也无法“经常做”。

但是仅仅有才干也是不够的，没有知识和技能，才干无法发挥，也无法建立真正的优势。知识和技能，均可以后天获得。

知识包括事实类知识和经验型知识。比如，你学习英语时最开始学习的词汇，就是事实类知识，这是一种固定的事实内容，是你学习英语的基础。而一个明星在舞台上跟观众的交流和互动，就是一种经验型知识，需要靠其在舞台上的实际体验和反思，不断尝试而得到自己独特的互动风格。

技能是将积累的知识归纳为一系列的步骤并加以实施的能力，是做一件事的步骤。找工作时工作岗位介绍中关于“熟练使用excel”、“可独立完成入职面试”等要求，就属于技能。

作为90后，华晨宇已经成为了中国现阶段最优秀的创作歌手之一，因其独特的音乐风格被称为“音乐鬼才”，备受观众瞩目。除了从小喜欢乐器，唱歌天分极高（才干），他从小就开始练习音乐（知识与技能），学习长笛、钢琴等，有时沉浸在练习中甚至几天不眠不休。正是他发现了自己的音乐才干，用知识和技能使之精益求精，这样的热爱与坚持让音乐创作变成了他的优势，成为如今受到业内外一致赞誉的“90后歌手领路人” 。

发挥优势是成功的基本

与在中国畅行多年的弥补缺点的短板理论相反，盖洛普公司认为，在外部条件给定的前提下，能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥你的天生优势。所以要最大限度地发挥你的优势。

盖洛普在过去30年中系统研究了各行各业的优秀人士，发现被研究的200万人都是在充分发挥了自身优势的前提下，取得了良好的业绩。这些成功人士覆盖了教师、医生、销售经理、律师、股票经纪人、士兵、护士、牧师、旅馆清洁工、职业篮球运动员、系统工程师、公司总裁等各不相同的多个职业。

可是在现实生活中人们往往因为种种原因，并不看重优势，没有意识到优势的重要性，或者找不到自己的优势所在，或者不喜欢自己的优势。现在的很多年轻人，包括我自己，都没有发现自身优势的意识，即使发现了，也并不懂得珍惜和利用。很明显的体现就是，很多人考大学选专业时，哪个专业好就业，就考哪个专业。工作后哪个公司名声好，就选择哪个公司；哪个岗位挣得多，就做哪个工作。

或许这样的选择能得到短期的利益，比如面子的满足、金钱的收获。可是一个人如果没有根据自己的优势选择工作，长久下来，耗尽大量精力也未必能把工作做的很好，因而产生自我怀疑，经理、心力都无法支撑自己坚持下去。极端的例子就是拿自己的短板跟别人的优势竞争，怎么可能比的过！最终得不偿失！于是越来越多迷茫痛苦的年轻人出现，怀疑自己，怀疑人生……

我之前的一份工作就是这样。因为我并不知道自己的优势在哪里，也无意去探究自己的优势，所以找了份专业对口的稳定工作，“性价比极高”。可是对看到数字都头疼的我来说，做的是数据分析工作，结局不言而喻了……

发挥优势就不用管弱点了吗？

成功在于最大限度地发挥优势，而非克服弱点。但这并不等于无视你的弱点。你需要管理/控制弱点，把更多的精力放在磨砺自身优势上，让自己的优点更强大。

在自己的弱项上，你可以把事情做得更好一点，也可以利用一个支持系统或找一个伙伴来弥补自己的弱点，还可以用你的超强优势主题来盖过你的弱点，或者，直接停止做这件事。

你明白你的优势是什么吗？你准备找到它并好好发挥吗？充分识别并发挥你的优势，你一定会发现另一个优秀的自己！