很多人把职业转型理解为换一份工作，这是错的。

如果你有以下几个特质，那表示你该转型了。

①对手头工作失去热情

手头工作已经可以驾轻就熟了，但无论领导怎么鼓励和朋友说服。

自己都找不到一开始的那种激情和热爱了。当下工作不是不能做，还有可能在外界看来，各方面都挺不错，但自己就有种温水煮青蛙的感觉，内心隐隐约约有种不甘，说服不了自己就这样了。

②不愿意把当下工作当做为之奋斗一生的事业

哪怕从当下岗位再往上升，或者再给你加薪，也吸引不了你了，你认为团队领导或者上级领导的样子并不是你未来想成为的样子。你认为他们并没有活成你理想的样子。

③手头工作能做，可是不是自己擅长的，怎么努力，也好像比不过本身有天分的同事。

我之前有个来访者就说了自己做广告创意，却觉得自己没啥创意，所以很痛苦，尝试了很多方法，还是会很有挫败感，努力拼不过别人的天分。

为什么我们说不擅长，就需要转型。

因为我们说的不擅长是你怎么努力，也没有别人做的好，那些有天分的同事做起来好像就显得不费力，自己哪怕努力却还是差很远。

从盖洛普优势测评的角度来说，不擅长也说明调动不了你的内驱力，没有热情，肯定就不开心。

转型不是简简单单换一份工作那么简单。

它是对自我剖析的重新开始。

我在乎什么，擅长什么，期待过一个什么样的人生，对应匹配外界市场的行业和岗位走是什么？什么才是我一生想为之奋斗的事业。

所以转型所花的时间是绝对要比换份工作来的久的。