近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，由中央文献出版社出版，在全国发行。习近平总书记关于人才工作的重要论述为做好新时代人才工作、加强人才队伍建设指明了方向，提供了遵循。以“不拘一格降人才”为弦，谱好倾心引才宣传曲。地方要发展，人才是关键，从古至今，概莫能外。对于地方而言，没有哪个时候比现在更加求贤若渴，念好“引才诗”更需要一份“诚心”。用“诚心”下好引才“先手棋”，打造一支过硬人才服务队伍，因地制宜，盘活一切资源，分析问题，摸清实际需求，探索实践创新，为引进人才奠定坚实基础。用“诚心”谱好引才“宣传曲”，扎实做好政策宣传，找准切入点，用心宣传，将人才需求与政策福利公之于众，用看得见的待遇福利吸引人才。用“诚心”唱好引才重头戏，人才引进当按需引才，不为简单追求引才速度和质量而盲目抢人，造成人才闲置甚至浪费，对于亟需型人才，应有三顾茅庐之诚，许以周公之意。予人才以“无之必不然”的诚意，方能有英才齐聚之格局。以“贤能不待次而举”为音，填好悉心育才词。用”耐心”念好“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的“育才诗”。习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。当下诸多高学历人才，都有着极强的学习领悟能力，但多是出家门进校门入公门的“三门干部”，社会阅历、工作经验都尚有不足，在处理各类问题上都有些许青涩之处。因此做好人才工作，既要诚心诚意引进人才，更要立足实际培育人才，人尽其才，才尽其用。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，培育人才不可急于求成，要耐心遵循人才成长规律，突出人岗相适，让人才与岗位相互匹配，相互促进，实现人才与发展的良性循环。要强化科学育才，针对性举办各类座谈、培训，培育人才综合素养，同时善于压担子，采用导师帮带制等方式，塑造能担重任可堪大用的处事本领。敢于主动将人才“幼苗”从温室大棚搬出，面向阳光，耐心浇灌，面对风雨，悉心呵护，方能助长人才进一步成材。以“问渠那得清如许”为调，和好精心用才声。用“细心”念好“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的“爱才诗”。“周公吐哺，天下归心”，用人之道，重在拴心，人才工作要重视引才、育才，更需重视爱才留才。引才和育才代表发展思维，爱才留才考验治理智慧，将人才引进来依靠“筑巢引凤”的政策吸引，让人才留下来则需要无微不至的悉心关怀。用“细心”念好“爱才诗”，要兑现承诺“留”人才，人才引进后，组织部门主动作为兑现各类政策承诺，让人才感受到货真价实的尊重，而非朝令夕改的空头支票。要强化宣传“敬”人才，在社会范围内形成尊重人才、尊崇人才的良好氛围，让有作为、有贡献的高层次紧缺急需人才“名利双收”，收获存在感与成就感。要多措并举“惜”人才，适时举办各类人才工作会议、人才联谊活动，主动关心引进人才工作生活状态与困难之处，积极为符合条件的人才申领绿卡，解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等实际问题，方能增强人才的归属感。
做好引育用，奏响“人才强音”
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