近日涉及我局上报两名副局长级干部参加市管班培训一事,因昨天和领导研究确定的参训人员工作冲突无法参加,为尽快确定人员,自己纯粹从工作角度进行对接,造成人员有所调整,自己先联系了相关人员,最后相关人员先入为主,第一时间向主要领导汇报,自己却没有及时向主要领导汇报,造成主要领导不知道此事,体验感很差,甚至被批评,以后应引以为戒。
汇报的分寸如何把握?
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