Wendy是某跨国公司中国区市场专员一次去公司总部开年会，在入住集团特约酒店电梯里碰巧遇见公司董事会副总裁保罗，保罗作为负责国际部主管不久之前去中国分公司时视察，是Wendy全程陪同并介绍中国市场业务。
保罗一边热情与温蒂握手拥抱，一边把身旁的两位朋友介绍说：“Wendy在公司中国区工作，她的英语翻译水平很高。”
听到这句赞美，Wendy不但没高兴反倒觉得心里拔凉的。心想：“在中国公司我的职务已是市场部中层，怎么在高层眼里就只是英语好。”
打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你，才能让领导需要用人的时候想到你！没有个人品牌，做再多的事情，可能也只是个普通文员的定位。
美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
有机构对职场人士进行了一次调查，发现十年间职场人士感觉到在工作强度变高的同时，为何工作却变得更加无趣。
职场十字路口，你想要什么样的人生
在职场发展的过程中，你是否有过这样的问题：
Q.我比谁都努力，但为什么机遇和好运很少眷顾我？
Q.我累死累活地工作，为什么提升的机会总轮不到我？
Q.我也想成为斜杠，可为什么我事业发展比同期伙伴慢很多？
其实无论你是继续在公司打工，还是准备尝试去做自由职业，你需要低头拉车，更要抬头看路，在每天埋头苦干的同时，有目的性的打造自己的个人品牌，
大趋势显示，个人品牌的重要性越发显现出来，无论你是职场精英，还是知识创业者，你都要懂得和掌握如何利用个人品牌来使“我企业”逐渐强大起来。
如何才能在职场上获取个人品牌
当别人想起你，看到你的名字的时候，如何才能从他们脑海中、眼前、嘴里跳出与你期望的个人品牌一致的内容。
在《你的品牌，价值千万》一书中，作者温迪尝试利用一张个人品牌战略示意图教会我们如何构建品牌生态系统。
第一步 认知自我
我们每个人都习惯忙，忙着工作，忙着学习、忙着社交，绝大部分人没有静下心来思考过：“我是谁？你的愿景是什么？我有什么？我想做什么样的人？我最想干什么？我希望他人如何评价我？”
明确愿景并对自己真实情况进行切实有效的SWOT分析是个人品牌能否成功和持久的推动力。
通过个人的自我认知，识别出自己的DNA属性，让个人品牌和自己的DNA匹配使其具有独特的。
第二步 构建个人品牌生态系统
个人品牌的建立过程就像一场持久的马拉松比赛，沿途不可避免的会有碰到很多的障碍和坎坷，你需要有人在你情绪低落的时候为你打气，在你迷茫的时候给你指点迷津。
所以你要明确自己个人品牌的导师、目标关注是谁，只有他们才能在你需要的时候不停推动你、让你在奔跑的过程中不会偏离方向。
第三步 明确个人品牌战术
如同一场战役需要一场针对性的战术才能获胜一样，个人品牌也需要一场战术，当你在实施个人品牌时，好的战术可以涉及到个人品牌的多方面，可以将人格类型、独特优势、目标观众、可利用资源、专业领域、合伙伙伴、竞争对手等等独特优势放大。
在《你的品牌，价值千万》一书中，作者温迪推荐了，8种个人品牌的战术，从而大大增加你的竞争力，
战术一、以创新为品牌优势，做敢于改变游戏规则的人
战术二、以智慧为品牌优势，做有原则，有审视力的人
战术三、以专注为品牌优势，做有计划性、执行力的人
战术四、以诚信为品牌优势，做可以被信赖的人
战术五、以善良为品牌优势，做有同理心、包容的人
战术六、以激情为品牌优势，做有感染力的人
战术七、以自信为品牌优势，做有进取心，有目的性的人
战术八、以声望为品牌优势，勇做行业领军人
个人品牌战术定义清晰之后，在实施时候，一定要放开自己，要相信自己呈现个人品牌的力量，尝试个人品牌战术的开始，也是你挖掘和利用自己个人潜力的开始。
打造个人品牌需要长时间的坚持，但如果你能够勇敢的不断尝试，去充分享受这个进取的过程，不管你的尝试是成功，还是无效，你学到的所有一切都会使你终身受益，这个过程会不断地给你刺激、惊喜和收获。
打造个人品牌之路是一个只赢不输的旅程。
