经过近半个月的努力耕耘，璧聆系列课程其中的两个产品终于上架，每个微课程，从撰写到修改、录制、再到剪辑最终出品，都花了至少五天的时间，实在是折磨我这个完美主义者。而我要录制三个系列即HR理论和实操、HR领导力和教练型HR至少八门课。
2018年之前20多年职业经理人生涯及2年自主培训师经历，我开发了近20门人力资源课程，并讲授过100多次。
刚离开职场那会儿，很多人对我说: Belinda 你那么多粉丝，他们是那么认同你、想要活成你那个样子，你就做HR培训、收徒弟吧！
可是我却异常纠结，我渴望放下那些HR事务、培训，我渴望从HR那座高山上下来，去攀爬另一座高峰。
我人生第二个30年的事业目标是这个样子的: 聚焦企业，致力企业管理者的教练型领导力发展培训和项目; 借助于管理者的能力发展，释放员工的热情和潜能，提升个人绩效和组织绩效的同时，提升员工的工作价值感和幸福感。
而我脑海里关于那个梦想的画面又是这样的: 一位白发苍苍、精神闪烁、慈祥又智睿的老太太，座在一个莫大的、宏伟的礼堂的舞台中央，聚光灯打在她身上，台下数千观众，老太太看不清他们，却能感受到他们和自己在一起，现场的氛围安静却温暖、庄严却热切.....，这是一个临终葬礼，老太太正在向众人告别，分享她追逐梦想的奋斗经历，她告诉大家:这一生，无悔! 而台下时而专注聆听老太太分享、时而与身边的朋友窃窃交流的观众，正是受益于教练型领导力的、不断走向卓越的企业领导者、行业数英，他们是那么傲娇、富足、丰盈、幸福！
[旁白: 我好像再一次感动了自己......]
为了那个梦想、那个美好画面、为了成为那个精神闪烁、慈祥智睿的老太太，我已经花了数年时间学习各类与教练相关、与领导力相关的各种认证课程，包括国际教练联合会ICF认证的专业教练PCC、私董会认证教练、NLP执行师、企业觉醒领导力高管教练、CITO企业教练导师、领越领导力教练认证导师......
过去一年多时间里，就在这样的忙碌充实中度过，每一步都朝着那个梦想迈进。
突如期来的疫情，给了我更多的思考和沉淀的空间，我一次又一次地想起朋友们的建议和期望，一次又一次回忆同事们为我写的歌、作的画、举办的活动，一次又一次地回味那一声又一声的“师傅”，一次又一次怀念那依依惜别的泪水......，想着自己在奔向那个CHO目标的过程中、跌跌撞撞走过的几十年，心想: 假如有个师傅指引我、辅导我、陪伴我、鼓励我，我会不会更顺利、更精彩、更自信、更幸福？
我想，是时候梳理自己那些沉淀下来的经验了，是时候负起“师傅”的责任给HR新秀们留下一些精神食粮的时候了，趁着现在离开职场的时间不长，那些成功的、失败的案例和体会都记忆犹，趁着现在有时间和精力把教练、领导力与HR整合起来.....
就这样从直播分享开始，再到系列微课的开发和录制，接下来是CHRO梦工场的打造了.......
我深知: HR是最热爱学习的群体，却又是最有信念的清贫的群体，所有“过剩”的投入和“过剩”的高质量干货都是值得的，我承诺为它们至少投入一年的时间。
不为商业，只为情怀！
