之前在网上看到一篇文章，讲的是关于95后裸辞情况，源于某天的微博热搜“95后平均七个月就离职”，文章从各种角度分析了95后裸辞比例较其他年代高的原因，在此不赘述。今天只想和大家分享作为90后的我和我朋友关于裸辞的一些想法。
先说说我自己吧，生于1990年，对于裸辞，我从来都是“有贼心没贼胆”。
也不是没和身边的家人朋友说起过，但是他们总会觉得，你已经有了一份令不少人羡慕的好工作，为什么还要去折腾？女孩子么，不就应该稳稳当当？家人长辈他们那个年代对于铁饭碗、跳槽还是有传统观念的；而作为从小就是乖乖女的我，自然不敢“敢为天下之大不韪”，也深知这个社会找份好工作不容易，自己又实在没魄力站出来自己创业，只能默默在角落心有戚戚。
再说说我朋友吧，她的故事比较多。
同样生于1990年的她，家庭条件一般，所以在毕业后找工作那阵有点点吃力，毕业至今6、7年跳槽过一次，也是因为跟着入门师傅一起跳去了另一家公司。以前自己吃好用好、偶尔负担家里一些小开销，也不用愁啥。
但是近一两年，由于她爸爸身体不好，每周都要去医院看病化疗吃药。作为旁人，我们无法体会她的心情，她也只会在累极了的时候寻求我的安慰，她偶尔说起过，“就是从那个时候开始，我才发觉钱的重要性”。所以当我跟她聊到裸辞的话题的时候，她说“我怎么敢裸辞，老爸的病是个无底洞，我只盼着加工资，恨不能去兼职赚外快，怎么可能怎么敢裸辞？！”。
想想可不是嘛，90后和95后对待裸辞的看法差异较大的原因无非就是如下几个：
1. 90后大多已经步入各自的家庭生活，所以肩上担负着养家糊口的重任，和95后大多还是单身相比，90后正是上有老下有小的比较辛苦的日子，如今养娃需要不菲的投入，如果不巧父母又有个病啊痛啊的，普通工薪阶层是比较艰苦的，这种情况下是90后是万万不敢裸辞的，就是找好下家，也是要以待遇更好收入更高为起点去找寻的。
2. 虽然只相差五年左右，但是90后受60后父母的家庭传统观念熏陶还是比较深刻的，所作所为都基本循规蹈矩，虽然90后是历经了新旧交替的年代，但是95后是从出生一开始就接受新鲜事物的，他们受新潮思想的影响会更大，而且95后的父母普遍是70年代人，相比60后的人，显然他们对开放的思想更为包容。
3. 90后还会顾忌别人的想法、还会隐忍克制、还会瞻前顾后，但是95后更洒脱和自由，他们更看重自己是否开心、是否享受生活。这是时代开放的结果，也是人性解放的初始。95后不明白为什么要存钱？为什么要左思右想？把钱用在自己身上及时行乐不才是赚钱的意义吗？工作不开心就辞职啊，想那么多干嘛？
说白了，刚从学校这个象牙塔走出来没多久的95后，还是比较简单思维的，等过了五六年他们到了而立之年，想是就能体会90后现在的挣扎与不易。
且行且看吧
