这是我进群第一次听晋杭老师的分享。
晋杭老师特别特别的用心去带我们今天早上一大早醒来看到晋杭老师在群里面发的《反馈的重要性》
看到好多师姐已经在群里面写了，学习后的分享，当时我瞬间，晋杭老师只是后面长眼睛了吗？一下就盯到了我们这些人
1.听完别人的分享，为什么不反馈
晋杭老师分析的很直接，很扎心。我刚开始也想在群里面，听完别人的分享，想给予反馈。但是发现自己的文采特别差，尤其是看到师姐们写的那么精彩，自己就会觉得很惭愧，很害怕
怕什么呢？怕写的不好，师姐们会说这种尴尬，自己面对不了。
晋杭老师之前说过，你怕什么，就要去面对你的恐惧，这样倒逼自己才能够让自己成长更快
要学会倒逼自己，让自己公众去反馈，能让自己心里自己气场强大，自信心才能更足。
2.每个人都期待看见，被重视，被认可，这是人性！
每个人在分享完之后，都期待大家的反馈。就像我经常会在我们客户群里面分享一些关于专业方面或者是女性成长方面的课程，分享完之后，有些群互动的特别特别好，他们都会在群里面告诉我他们有没有学到东西，这堂课对于他们的帮助！
甚至有些人也会提些建议，就是下一堂课要讲什么，他们想学什么，这个时候我自己心里就会特别开心
同时也有一些群里没有什么互动，讲完之后就像石沉大海一样，无声无息过去了。这个时候我就会觉得很失落，挨个去打电话，看看我分享的内容，是他们不喜欢，还是他们根本就没有去听
这就是所有人都会面临的问题，期待自己被发现，被认可，被重视
3.多维度反馈
老师中间有讲到我们要给予精神的反馈，物质的反馈和机会的多维度反馈。
作为一个公司的领导人也好，作为一个部门领导也好，当你能够把这个多维度的反馈给予做好，你会发现员工即便是你开的工资不是那么高，他们也愿意去死心塌地的干活
在精神上，你给予他们高度的认可和支持，在物质上给予他们更多的需求，同时给予他们更多的机会和平台去发挥自己的能力更多的人去认识并认可他们
同时做一个学生，要多向优秀的人学习，学习完之后要及时的向你的贵人反馈你所学习完之后的结果，以及执行完之后的结果这样的话呢，别人才能够给予你更多的机会
4.需要具备3种能力
第一种，创造价值的能力
第二种，让自己开心的能力
第三种，让别人感觉“自己很重要”的能力。
第一个你要创造自己的价值，让别人觉得你无可替代，你是唯一这样的话呢，你能够得到的机会才会更多
第二个一定要学会让自己开心，因为当一个人开心的时候，很看待问题的角度不一样，而且会释放更多的正能量，你遇见的每一个人都会因你的开心而开心起来，可能他们的人生也从此与众不同
第三个就是让别人感觉你很重要，当你能够为别人提供精神上，机会，平台，别人就会觉得你很重要。
以后要多向优秀的人学习，并给予及时的认可反馈，不管是公开的反馈，还是私下的反馈，都必须要给予。才能吸引更多的贵人，自己也会内心更加强大，气场会更足
