在打造个人品牌的过程中，使用正确的战术，能够让人脱颖而出，大大提升竞争力和影响力。在昨天的文章中，我们运用便签法，拆解了打造个人品牌八大战术中的其中四种，分别是：创新、智慧、专注、诚信。今天，我们继续拆解余下的四种：善良、激情、自信、声望。

战术五：善良

以善良为品牌优势，做有同理心、包容的人

R：以善良为个人品牌定位的人所要传达的是：温暖；他们在乎你，他们接受你，不论你是谁。他们的善良来自于他们的信念和责任感。

I：在任何时代背景下，善良都是人人需要、人人追求的价值。善良的人总是受人欢迎、惹人喜爱。当我们设身处地为他人着想时，从他人的反馈中，自己也会获得同样的快乐。

A1:曾经看到一位网友叙述自己难忘的乘车经历：在一个寒冬的夜晚，乘出租车回家，一上车，就发现这辆车与其他出租车完全不同，座椅套非常干净，车内挂着香包和装饰，刚坐下，司机就问他冷不冷，车上有暖手宝。车一启动，司机担心他饿，拿出了零食，还掏出杂志给他打发时间。网友好奇司机为什么会有这样与众不同的举动，司机说：“也抱怨社会不公平，很焦躁。后来有一次听广播，说要改变生活，先改变自己。于是我不再抱怨了，把每一位乘客都当做是自己的贵人，服务好每一个细节，现在，很多同行都说生意不好做，但是我的生意越来越好，很多客人都提前预约我的车。”站在乘客的角度思考感受和需求，提供贴心的服务，这位出租车司机打造了温暖的个人品牌。

A2：

1、运用同理心，换位思考，如果我是对方，会有什么感受，有什么需求。

2、主动问候、提供帮助。

战术六：激情

以激情为品牌优势，做有感染力的人

R：以激情为个人品牌核心定位的人所要传达的是：他们温暖亲和，有魅力；他们积极而励志；他们的表达感人而有说服力。

I：有激情的人，通过自己的感染力来影响和说服他人，能够鼓励消沉、低落的人振奋精神，也能够带动激发他人做得更多、更好。激情不是鸡汤，而是从真实性出发走入对方心里，有价值地激励。

A1:公司一连签约了好几个新项目，意味着一系列工作即将紧锣密鼓地展开，尤其是业务部门压力不小。于是，在员工大会上，我们邀请了公司负责业务线的总指挥官，为员工打气加油。短短一个小时，这位三十出头的女副总将自己十多年来的从业经历娓娓道来，时而铿锵有力、时而语重心长，用自己极富激情的演说感染现场每一位销售人员，激发他们行动起来，相信自己也能像副总一样取得理想的结果。

A2:

1、调整情绪，学习成长型思维模式，让自己成为正面、积极的人

2、主动赋能，夸赞和鼓励身边人

战术七：自信

以自信为品牌优势，做有进取心、有目的性的人

R：以自信为个人品牌定位的人所要传达的是：相信自己的能力；执着，有目的性；有非常强的观点，并能直率地表达；乐观；拿得起放得下。

 I：自信是非常重要的能力，俗话说“你都不相信自己，凭什么让别人相信你？”自信的人，才有让人相信自己价值的能力。

A1:在曾经任职的公司，有一个重要项目，就是从终端门店发掘一批具备培训资质的导购，作为店铺的培训助手培养。这些年，培养过近百名培训助手，但有一位令我印象非常深刻，源自于他刻在骨子里的“自信”。作为导购，当他向顾客推荐产品时，传递出的信号是：我发自内心的认为这是一件最棒的产品，并且是最适合您的产品，我拥有多年经验，我的专业性毋庸置疑，绝对值得您信任。作为培训助手，同样流露出满满的自信，即使他并不是团队中最专业的，但他的影响力确是最大的，他的观点也常常获得最多的认同。

A2：

1、沟通交流时，直视对方的目光；公开场合发言时提高音量。

2、昨天群里同学提到一个方法：每天照镜子微笑，告诉自己：我笑起来真好看。

3、不断学习，提高自己的能力，拥有自信的实力。

战术八：声望

以声望为品牌优势，勇做行业领军人

R：以声望为个人品牌定位的人所要传达的是：唯独我有，行业老大，行业最好，我已经得到社会的认可；我要努力稳坐第一。

 I：人无我有，人有我优。做到领域的头部，成为行业精英，容易被大众关注和追随，个人品牌价值得到大力度的传播。

A1:这样的案例非常多，不胜枚举。各行各业中我们脑海中浮现出的第一个人，就是这个行业的领军人物。

A2：

1、向行业中的大咖学习，看他们写的书，听他们开的课，武装头脑

2、找到现阶段的对标，复制他们的成长路径

3、坚持。

        至此，我们完成了《你的品牌，价值千万》中对于打造个人品牌的八大战术的解析。如何找到适合自己的战术呢？需要以战略也就是定位为核心，结合自己的个性特质、个人优势、产品类型、客户群体、现有资源、合作伙伴、竞争对手等方方面面的因素，才能精准制定出适合自己的最佳战术，而在这样的战术指导下，将发挥个人品牌的影响力，引爆你的竞争力。