埋头工作的你是否做好了面对危机的准备？
提起富士康想必大家对这三个字都不会太陌生,富士康近年来一直频频爆出各种新闻,富士康的规模在国内来说无疑是最大的一个代工工厂，员工人数庞大。但是富士康的母公司鸿海精密集团最近传出裁员34万的消息,着实引起不小的轰动.无独有偶今年下半年美团、拉勾、阿里、京东等企业也纷纷爆出裁员或减少招聘的消息。
1、危机来的太突然34万人面临失业
危机来得太突然!340000人这个数字比欧洲国家冰岛全国的人口都多。
鸿海精密内部主管表示已经有多套应对的措施，不少高层人员都在一份检讨名单内，也作出了相关的安排。鸿海精密集团目前正在产业升级转型中，正在从制造业转向智能产业的变革中，已经在台湾裁掉数千名员工，并且年底还将会迎来一大波裁员。目前鸿海精密加大了对AI的投入，试图通过AI实现自动化工厂。
鸿海精密很可能会在最近计划裁掉34万名员工，并且据说郭台铭对这份计划已经基本是同意的态度了，并且因为苹果公司的新款iphone销量不佳，将会通过冻结招工以及大量休假的方式来减少员工（管理咨询）。不过鸿海精密对这个说法并没有表态。
对于此次将要离开富士康的员工,这个冬天无疑将显得格外寒冷。
2、飞速发展的科技和外部市场环境正在改变传统佣工格局
随着电子商务兴起，线下零售业受到巨大冲击，包括排名全球500强第一的沃尔玛在内的很多零售业企业，都在面临着巨大的变革压力。众多的零售门店也遭遇了关闭大潮。在沃尔玛采取的一系列应对措施中同样包括了大规模的裁员计划。
另据数据统计仅2017年，我国五大国有银行总共裁员2.7万人，同时薪资水平也在下降。
在飞速发展的科技面前，没有哪个行业，能始终稳住阵脚，没有哪个角落可以避开这个时代大潮的裹挟。
企业的发展战略在随着外部环境的变化飞速的调整。企业的岗位设置、用工规模与模式等等都在这种调整中发生着深刻的变化。
大润发创始人黄明端离职的时候说：即使你战胜了所有对手，但同样输给了时代。
3、危机来临前，你是否曾经有过心理准备
上个月，斥资1.5亿打造的海底捞全球首家智慧餐厅也在北京正式营业了。从等位点餐，到厨房配菜、调制锅底和送菜，高度实现了“无人化”服务（人力资源管理）。
店里没有洗菜工、没有配菜员、没有传菜员，而是一根根机械手臂。
事实告诉我们，每一个面临被裁员的人，不是因为懒惰，更不是因为不努力，只是因为天真地以为，付出我所有的时间和精力，就一定能得到不错的回报。
正如张泉灵老师在演讲中说得那样：时代抛弃你时，连一声再见都不会说。
在为自己身处的小环境付出所有的你，是否有抬头去留意天边的云卷云舒？是否为风云变幻留有一份关注？
你为自己准备了什么？疲惫的身体和只是用于眼前工作的技能？
文菲君认为：大河奔流，不搏击激流就被激流吞没
时代与社会的发展就如一条水流湍急的大河，特别是在技术与资本高度聚集的当下，梦想追求一个安稳沙洲，无异于鸵鸟战术。
从来宁静都是需要高昂的代价的，人生正如逆水行舟，不进则退。
保持坚定、勤奋的学习状态，不断尝试新方法、新思维。在危机来临前不断的为自己的“救生圈和小渔船”填充知识与能力。只有这样，才能在危机来临时“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”
