今天学习了知识管理的黄金标准不止于兴趣。刻意练习是有一定门槛要求的，首先这个行业是一个合理发展的行业。同时有成熟的评价标准。其次需要给自己找一个优秀的导师，给自己布置训练作业和及时的反馈。刻意练习，有四大原则。

第一，最大限度的运用刻意练习。向杰出人物学习或者借鉴已知的经验方法。

第二，确定谁是杰出人物。可以寻求专业人士的意见，或者和他们密切合作过的人士。问问他们的意见看法。可以帮我们找到杰出人物。

第三，找出杰出人物和其他人的差别。他们都做了什么？哪些训练方法使他们变得卓越？

第四，找到优秀的导师。不一定是行业最出色的，但一定要在行业领域内有一定成就的。一定要是适合自己的。导师在教育的过程中一定有自己的经验和方法。我们要清楚导师所擅长的领域。