除了策划、程序和美术之外，游戏公司里不得不说的两个岗位还有：测试与运营。
测试人员的日常工作就是跑游戏，然后记录游戏里产生的bug，将bug反馈给对应的策划或者程序，监督他们改正。
简单来说，测试的任务就是玩游戏，也许光这么说，会引起一些歧义，让外人误以为测试的工作很悠闲。
但事实上，测试玩游戏和普通玩家玩游戏是完全不同的，普通玩家玩游戏，是单纯地享受游戏，享受游戏里的玩法和乐趣。
但是测试玩游戏是有很强的目的性的，他们是为了对游戏进行测试，比如多人在副本里会不会出问题，进行一个别样的操作会不会引起游戏报错等等。
而且测试所面对的游戏，大多是开发中的游戏，经常会玩着玩着就出现报错无法继续玩下去。
而且他们需要常年都面对同一款游戏，想象一下，你独自一个人玩超级马里奥玩上1000遍，而且每10秒中界面就会报错卡顿一次，请问，你还会有玩游戏的悠闲感吗？
最后说到运营，运营人员是一款游戏上线后能否正常运转的重要保障。
优秀的运营人员懂得如何将你的游戏进行包装，如何做广告，如何在一系列主流的宣传渠道上投放广告。
同时，他们还要了解什么样的游戏活动更加符合玩家的心意，所以他们会经常和策划讨论，需要在一些特定的时间，策划一些活动来让用户活跃度上升。
可以说，游戏设计出来后能走多远，全靠运营的努力，尤其是在这个流量很重要的时代，运营对一款游戏的生或死，就显得更加重要了。
到这里，游戏公司内的五大岗位：策划、程序、美术、测试和运营，我就简单介绍到这里了，下篇再见，记得点赞和关注哦。
