大家在生活中有没有遇到这样的场景？
你是老板，想要员工配合你的工作，即使你用开除威胁员工，他们还是无动于衷。你是家长，想让孩子听话，即使责骂或者是恐吓，但是孩子身上存在的问题还是没有改变。你是老婆或者老公，想得到对方更多的爱，即使整天给他做饭、给零花钱，可对方还是对你一如既往的爱答不理。
相信我，你并不孤独。有时候啊，我们甚至很气愤，真想拥有孙悟空的72变，变成对方肚子里的蛔虫看一看，他们究竟想要什么。
虽然我们变不成孙悟空，我却知道他们心里想什么。大家想不想知道？
他们渴望被理解，被人们发现他们的闪光点，从而赞美他。那如何赞美呢？
赞美还不简单吗？不就是夸她漂亮，夸她美，夸她好吗？这就有点儿肤浅了，现在大家都不太喜欢这种群发式的赞美了，我们要私人订制。接下来我给大家分享一种非常好用的方法，这种结构叫FFC结构。
第一个F是feel，我们先说感受。第二个F是fact，我们再说事实。最后的C是comparison，最后说对比。
我给大家举一个例子啊。去年我带了一个毕业班，这届学生在升入九年级的时候成绩特别差，全市考了个倒数一二名。其他老师对他们都不大抱希望，但我在课堂上是这样对他们说的：
你们是我见过的最棒的学生。我喜欢你们在课堂上抬起头来听我讲课的样子，我喜欢你们认真记笔记的样子，我喜欢我在讲过每一个题后，你们听懂后，喜悦的表情，我喜欢每次下完课后，你们就迅速的把作业交上来，而且每一个习题都写得密密麻麻的样子。你知道吗？我带过那么多届学生，带你们是最有成就感的，是我最喜欢的学生。我相信你们到最后一定会取得一个非常好的成绩。高中的大门向你们敞开着。
结果你猜怎么着？这一届学生最后在全市的中考成绩中，历史排名第三，正数第三。这是在所有科目里面考的最好的成绩。
这就是赞美的力量。我们用赞美来温暖世界，好不好？来，拍拍你前面小伙伴儿的肩膀，对他说：只要一说话，就要让世界变得更美好一点！
我们再来看看夏华是怎么夸赞。视频观看以后，我问一下大家，夏华，她有没有指出汪小菲存在的问题？有，是吧。可是她还真诚夸赞了汪小菲，还把他夸的不好意思了，是不是？暖言一句三冬暖，所以，要不要多去赞美呢？
现在两人一组。再互看对方30秒，用FFC结构夸赞一下对方。谁先赞美呢？注意，长得好看的先赞美。这时候情商高的人一定会说：你先来。
好，我们时间到，请三位伙伴儿来上台分享一下。感谢伙伴们的分享！
这部分我们教给大家一个非常好用的方式，用FFC结构来赞美对方，只要掌握了这个方法，老板不愁员工不干活了，家长不愁孩子不听话了，老公老婆的关系更和睦了。希望大家在生活中都能够用上它。
