47.高空 寻找一生的成功因子

什么样的目标才是平衡的，才是长期对自己、对人类有价值的，而且还会让你感到更幸福的呢？

哈佛大学的幸福公开课。

哈佛大学认为：幸福和成功是两回事！成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。

我们不应该去建立财富、名望等目标，它认为这些都是结果；我们更应该去建立“过程性”的目标，通过“过程性”的目标，我们在对它进行持续的努力之后，我们必然会得到结果性的目标。

核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。

如果大家能够坚持在这三个领域进行投入，那你就一定会拥有财富和名望。

我们需要不断地成长，让自己更有优势；我们对身边的人好，身边的人就是我们的人际关系；然后扩大到对社会，也就是对陌生人，有贡献有价值。

卡耐基也说：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。

中国的哲学谈到“内圣外王”。对内，要成为圣人；对外，要成为王者。

大学之道：修身 齐家 治国 平天下。

人生不在于做多少事，在于把重要的事做到极致。如果你能找到自己喜欢的，你就能重复，不断地磨练自己，然后在这方面形成自己的优势与能力，最后再把这份能力用去服务到其他人。

时间管理的鼻祖德鲁克讲企业存在的目的时都讲过：企业存在的目的是创造客户需求，企业的存在，就是要对这个社会有贡献。

同理，一个人活着，他就必须要对社会有贡献。

我们把它们用3个圈来表示。

第一，我们要做快乐的事情，因为快乐才能持续，欲望不能让我们成功，快乐能让我们更持续，能让我们不断成长；

第二，快乐到最后会帮助我们建立起自己的优势；

第三，有优势不是为了自己，我们更重要的使命是去满足别人需要，做一个对他人对社会有意义的存在；

以上三点就是我们成功的因子：快乐、优势、有意义。

如果到这里大家还是不太清晰自己应该如何做的话：现在请拿出一张白纸；写下能使你快乐的事；然后再写下你的优势；最后再写下你认为对别人有意义的，你可以做到的事。

画出三个圆圈，分别标上：快乐、优势、有意义。然后看看位于它们交际部分的那件事（也就是同时拥有快乐、优势、有意义这三点的事情）是什么？

列下自己快乐的事，列下自己的优势，列下意义，多列一些，然后看看有没有正处在交际部分的事。

48.高空 风靡全球的人生导航系统

管理学大师德鲁克讲：时间，是一个人最重要的资源；时间管理，是一个管理者最重要的管理能力。

我们谈到：计划、拖延、习惯、学习等等主题。

我们要把近期的“高空愿景”与之前的“行动方法”关联在一起。

书籍《搞定1-3》的作者戴维·艾伦。

叶老师在这个系列的书中获益良多，并且践

易效能教育体系的【道、术、器、用】。

道，就是方向；术，就是战略之下的战术；器，就是工具；用，就是应用，把知识与理论变成自己的习惯。

“道”与“术”的关系，也就是人生的方向与行动的关系。人生的五万米高空。自下而上地谈一谈：

首先就是【跑道】，也就是我们的紧急事件；接下来是【一万米高空】，也就是我们的项目事件；接下来是【二万米高空】，也就是我们的八大关注；接下来是【三万米高空】，也就是我们的目标；接下来是【四万米高空】，也就是我们的愿景；最后是【五万米高空】，也就是我们的宗旨。

我们必须先解决重要紧急的事务，然后才能去解决重要不紧急的事务，重要紧急的事往往指我们当天就要解决的事。

重要不紧急的，就是指不用当天立刻解决，可以拖一天以上的事务。

越来越不紧急的，就是我们人生的目标。

重要不紧急的事情，对我们来讲真是太多了！

我们就需要把它们分层次：

【跑道】是近期的事务，是重要紧急的；

【项目】相对来说是我们重要不紧急的事务，行动期是3-6个月；

【两万米高空】就用九宫格的八大关注来进行区分：八大关注，就是一年内，每一个领域找出几个需要关注的点；

【愿景】就是3到5年，甚至更长远；

【宗旨】就是我们的成功因子。

它最有价值的是什么？是让我们有层次感，自下而上。除了有目标，还有更遥远的愿景，还有宗旨。当然更重要的是他提出的关注的维度。叶老师把它发展成为“八大关注”。人生的二万、三万、四万、五万高空，我们是用来反思与检视的，它不是用来行动的。用来行动的是【项目】与【跑道】。

【项目】就是：一组为了实现同一个目的的行动。比如：旅行、结婚、整理房间，断舍离、生二胎、升职......这些都可以是项目。

短期完不成，需要用一段时间，需要很多个步骤才能完成的事，我们都可以称之为项目。