一个在郑州某设计院工作的朋友最近辞职了，说是被降了30%的工资，自己觉得性价比不合适，就辞了。
朋友暂时没有找工作，媳妇刚生了孩子，在家里也需要照顾。干脆，给自己放个小长假再说。
其实就是变相裁员，这伎俩并不高明，但很多公司还在用。
遇到老实的员工，自己就辞职了，懒的跟公司计较，浪费时间浪费精力，还不如一走了之。
遇到刺头，一种情况是主动找你协商谈补偿，总之，多少要给一点，否则，时间大大的有，就看公司有没有那个精力跟你墨迹了。
还有一种情况，不走不走就不走，就跟公司扛上了，就等着公司主动跟我谈。等到最后，要么是自己认输找到合适的工作主动说拜拜，要么是公司退一步，意思意思请你离开。
公司和员工之间，一开始都是你好我好大家好，想让员工离开的时候，才能看到一家公司真正的格局。
而我永远相信，有格局的公司，走的不远天理难容。
