我是一个九零后 性格踏实老实 老实 开始始终相信职场人踏实老实很好 我只是干这个行业这个性格不好 那些圆滑的人不是主流 但这种想法是错误的 而且是绝的
那年我刚下学，来到一个五星级酒店工作，对一切充满了未知，带着这样的好奇每天开开心心的工作，因为家里人都说干活要老实要踏实，要勤劳。我一直以这个信念坚持着。从一个酒店干了很长时间，看着一个服务员A从基层走到主管，这几乎很难以置信，两年之内就升了主管。大家都说这人也太有能耐了。而服务员B能力是和A不相上下。但B的升职时间却比A升职到主管晚了很长时间。开始我也没注意到。想着能力不足的原因吧。自己搞好自己的活操那么多的心干啥，反正这只是一个行业。老实的人也会发光。
换了几家酒店，虽然不是我最想干的，也固执的认为踏实善良真诚。总会走好的结果。
又到了一家酒店工作，看着一个服务员从基层升到领班。我简直难以置信，在我眼里，她就是一个领导一来就鸡血打了百分百的人，领到一走她是一个干玩活就偷懒得人，鸡血减到百分之五十。确实她工作很认真。但我觉得属于哪种圆滑的人。喜欢在领导面前装。喜欢巴结喜欢恭维。可是装出来得根本不是真的，这样做没有一点意思，太虚伪。我还是始终坚持踏实老实才能获得最好的结果。圆滑不是主流
知道某一天，几个朋友聚会。大家都说职场就是人际关系圈。朋友A也是老实人，他说了一句话：想要升职就必须搞好人际关系圈。其他同事也同意了，我也想了一会儿这几年的经历。我一直固执的认为踏实老实的干活最重要。但现实不这么认为，以前以为圆滑不是大众喜欢的。现在终于确定是真的，我很无奈很伤心。各种情感像是以前铺好的的路，突然凭空消失，不得不重建。这是唯一的路，原因很简单，你服务的是顾客，老实人想着把工作像机器一样一五一的做好就行了。其实酒店是人造的，连上司关系搞不好谈什么升职，试想如果领导升你为管理，自顾自把工作做好，上司虽知道你的能力，而你的领导地位存在没有对他有别的好处，暗自心里不服。对上司也不是啥好事。
总之就是这个意思，干活要学会圆滑，领导在的时候百分百鸡血，不在的时候少点鸡血正常状态，这就是职场，在技能方面可以人际关系也要搞好，很残酷很现实。不得不把自己的棱棱角角收收，尽量做到在大家眼里人不错的人，再加上专业技术做地基，会升的j机会就会更多。
最后就是事业是证明一个人能力，你要坚强，接受，改变，成长。希望大家事业蒸蒸日上，砥砺前行。在自己行业里发挥最大作用。谢谢老铁们花费时间读，希望对你们有帮助 。#本文仅代表个人观点，如需转载请注明出处#
