昨晚快9点了，正在超市闲逛的我突然接到朋友的电话，“你说生气不生气？你说生气不生气？”她连着反问两句，隔着屏幕都能感觉到她火辣辣的愤怒与无奈。
原来是早上7点多去上班，当天三项任务，为了赶工，中午吃饭时间压缩到半小时，没有午休，但结果是已经晚上近9点了，第一项任务还没有完成。同事们预估要工作一天一夜了，朋友很崩溃，她说已经连续两个工作日（她们上一天班休息一天）从早上七点多工作到凌晨两三点了，她带着哭腔又连连反问：“还让不让人活了？”
后来她说到原因，听说是因为支撑模具的支墩放的少了，导致模具损坏，耽误了时间。朋友说，她们班组经常性的工作到凌晨两点多，有时还要到四五点，甭提有多难熬了。和同事讨论原因，同事们都把问题归咎于领导安排工作任务不公平，因为他们和另一个班组2组两班倒制，2组就经常早早的完成任务下班回家。
“那一年365天，领导就总给你们安排不好干的活儿？”朋友这样说同事，她在2组工作过，她知道2组工作习惯是在工作间隙，把所有任务的所需用品都有条不紊的提前准备好，他们对时间把控的很严，班组所有成员做事都积极主动，对比她所在的1班，做事拖拉被动不经心，经常会把所需用品搞错，一来二去时间就不知不觉间悄悄溜着，而他们很少反思，不愿意对自己要求高一点。
公司印发的工作日志上有这么一句话：看不到自身存在的问题，才是最大的问题。的确如此，有问题看不到，就不会用心去解决；不去解决，问题依然存在；带着周而复始循环往复的问题继续工作，问题就会一再爆炸。
细思极恐，这就是经常爆发却总被忽略的大问题啊。
