“你已经说了你的优点，现在，轮到你来谈谈你认为自己最大的缺点是什么？”
这类问题在面试中被提问的频率绝对排得上“面试经典十大问”。除了招聘经理，大概没人喜欢这种坑爹的问题。但是就其被提问的高频率，我们有必要做好充分的准备，拟出一个真诚而中听的回答来。
“你最大的缺点是什么？“你认为在哪方面自己还需要努力改善？”类似这种问题坑惨了一批又一批的面试者。原因可想而知，谁想在面试官面前谈论自己的技能或个性中不足的方面？（人生已经如此艰难，又何必拆穿……QAQ）
这确实是个棘手的问题，但是切记——不要弄虚作假或试图搪塞掩饰。因为大部分的雇主都想要雇有自知之明，会反思自己技能上的不足，意识到自身劣势并努力改进的员工。
✎ 因此我总结出了回答这种问题的一个方法
首先，想出你的一个缺点，无论是委托工作还是对细节问题疏忽大意，然后回想过去自己因为这个缺点而栽的跟头。向面试官表示你已经主动采取措施去克服这个缺点，并在不断进步，同时强调你现在仍在为克服这个缺点，优化自己的技能而努力。
打个比方。如果面试官问你“你最大的缺点是什么？”
我过去在公众面前演讲非常怯场。刚进大学时，这个问题很困扰我，但是我就是不敢去讲而且讲得也很糟糕。所以我痛下决心要改掉这个缺点。
首先，为了跨出第一步，我告诉自己试着在一小群人面前演讲，比如班级同学。然后，我报名参加了公共演讲课程，这让我进步很大。和几位职场高手建了个羣贰酒伍二壹壹贰柒一，密码亿灵亿贰。现在，即使我感觉紧张，我也可以做到不会被吓怕而退缩。事实上，我最近在一个与会者 100 人以上的会议上做了发言。整场发言，虽然我的双手仍在不住地颤抖，但是最终大家的良好反馈，证明我的表现还是很不错的。
看吧，回答好“最大的缺点”，并不是难如登天。就怕你拍着胸脯，信誓旦旦：“我已经无懈可击了”或者“我的缺点就是太过完美了”（呵呵，你觉得我会信？）。因为没人会相信你最大的缺点是太过完美。
