李晴今天又要抓狂了！在本单位上班十多年，去年开始以来经常抓狂，经常处于崩溃的边缘。以前从来不会有这种情况，但自从单位换了新的一把手后，基本上每隔几天就要被领导折腾得抓狂。好几次，李晴强忍着怒火，强忍着冲这位一把手拍桌子的冲动。
李晴在单位算得上资历老的副职，送走过五任一把手。但从来没碰到过像现在这个一把手一样的领导。管得太细了！如果管得细，工作能迅速开展迅速完成那倒无所谓，李晴完全接受他的指挥。但问题就是，阻碍了工作任务的完成啊！经常让李晴欲哭无泪！
像今天，李晴正在陪上级到下属单位进行年终检查。一把手也知道这事。以前的一把手都亲自陪同检查组的，但现在的一把手有空宁愿呆在办公室处理大大小小的文件。不过，李晴倒不介意，不来陪检査组更好，免得来了说不定指手划脚又增加事项。
但李晴郁闷的是，一把手明知道自己在陪上级检查，竟然因为一项非常小的工作打了三次电话给自己。不仅如此还直接叫自己怎么做，而他的做法是明显增加工作难度，非常不利于这项工作的开展，同时会让上级非常恼火的。
＂李总，那个下属单位申报项目的工作完成了吗？＂
＂还没啊，不用那么快。而且最终要您签字的。＂
＂有多少个下属单位报名？＂
＂就是上两个月进行摸底核实的3家下属单位才符合条件申报啊！＂
＂这样不行。你要再发通知给10个下属单位，告诉他们有这个项目，让他们申报。＂
＂可是，那8家都不符合条件啊！上级说了我们要先严格把关。＂
＂你还是赶紧把通知发下去吧！＂＂啪＂地一声，一把手把手机挂断了。
李晴气愤难平！又来这一套！经常直接挂断电话！经常制造麻烦给自己。这个项目年年都有，但申报条件非常严格。一直的做法都是直接将通知发给摸底调查确定的符合条件的下属单位，因为一旦公开将通知发布出去，所有的下属单位都会来申报，都会在申报表上填上本单位符合申报条件。
这样不仅增加了工作难度，而且又会被上级领导指着鼻子狠批。因为把不符合条件的单位都报上去，上级领导就认为李睛没有严格按照申报条件来执行。
就因为条件高，每一年都是冷处理这项工作。但偏偏，现在的一把手要高调进行。李晴早向他汇报了之前的做法，所以他不是不知道以前的做法，不是不知道前期进行过摸底调查，他就是想多几个下属单位获得这个项目。
李晴真的想不通，为什么会遇到这样的一把手？那些很重要的工作他搁着不处理，经常鸡毛蒜皮的事就亲自抓。经常让自己在上级领导那里挨批！好几次，李晴都想冲他喊：＂领导，您可以分清轻重抓大放小吗？＂但李晴不敢。
终于，李晴完全体会到了朋友以前冲着一把手发飙：＂领导，您不在行就让我来做行吗？＂因为一把手之前是朋友那个单位的领导。当知道一把手要调到本单位来时，朋友对着李晴笑得意味深长！
看来，又要挨批了！等着吧！李晴恨恨地想。
（无戒365天训练营 74天）
