打工的人，可替代性太强。
Hi，我是淳兒。
打工者时间，从来都是打包出售的，很多人甚至连脑袋也一起出售给老板了，不用思考，机械工作到点下班，按月拿钱，挺爽。
昨天写了一篇《太多人成年后还是浓厚的学生气》，有人不服气，觉得大厂人每个月几万块，最后还能混点股份，老了也能攒下不少。
以前刚毕业当打工者的时候，基本上也会从大厂开始海投，就看谁给的工资高、职位高、福利待遇好，跟选对象一样。
后来自己创业了，还经常听身边人聊什么阿里华为这些企业，说它们工资高、加班多、时薪低。
等等！在这里谈时薪，就有点搞笑了。
当打工者谈时薪，到底在谈什么？
只要你在打工，就根本不需要讨论时薪的问题。
想在有限的平台和天花板下卷过其他打工人，就一条出路：加班。
往死里加班，才能证明你的忠心和价值，老板才能多看你一眼，才觉得给你的工资，值了。
有些人以为自己年薪4、5十万，就光宗耀祖了。奈何还是玩不过资本，这只无形的大手如同孙猴子的五指山，任孙悟空再聪明再能折腾也还是翻不过去。
老板们如同农场主，守着自己的奶牛，让奶牛为他们拼命产奶。作为农场主，当然希望奶牛多多产奶了，但产奶过剩必定导致一个结果，牛奶市场价格下跌，那这些农场主会怎样？他们宁可倒掉牛奶也要誓死捍卫现有的牛奶市场价格。
这就是价值和价格的博弈，当价格与价值相背离，农场主有权选择先保谁。
回到现实，再怎么说你也是为资本创造价值的工具，是工具，就有它的使用年限，人终究无法避免一个生老病死，如何在有限的时间里创造更大的价值？这个值得每个人好好掂量掂量。
按理说，当生产力发展起来，人应该有更多闲情去喝茶聊天、吟诗作赋，从无限的劳动生活中解放出来。
然而现实中呢？越是发达的区域，人们越卷入价格战的洪流，卷生卷死，自己卷完还不够，下一代还得继续继承遗志卷出个名堂。
这样的人，怎么配谈时薪呢？
直白一点说，他们已经沦为市场价格的仆人，失去了对价值的体验权。
所以谈时薪这件事，只是他们对自己人生美好愿景的错觉罢了。
单价VS流动性，何去何从？
有的人真以为自己能按时薪卖自己了，就能赚很多钱了。
这是个幻觉，也是甜蜜的陷阱。
之前一个老编剧前辈得意洋洋的来和我吹嘘，说他写一个微短剧的本至少3万块，说这话时，他47岁。
我说挺好，那您一个月能有几个这样的本收钱拿到甲方的钱啊？
他没说话。
事实是，一个本3万，半年也就做2个本，相当于，还是月薪1万。
他们只懂单价，不懂流动性。
所以很多人自己接单了，单价提上去了，不会用杠杆卖自己，数量一直是个位数也是白搭。
为啥很多在外企打工吃洋饭的人不出来创业？因为他出来自己干创业，卖的单价还不如在公司里。
而且还有个问题，在外企干久了，行政化那一套东西在中国的人情社会和市场体系里根本行不通。
创业维艰，还不如一辈子当个打工人。
累坏了身体，至少还有年轻时积攒的工资可以去治病。
要我说，早点接触互联网，早点弄清杠杆给一个人带来的价值而非价格的提升，尽快把自己打造成一个超级个体，那不管你未来想做个什么产品，都会是现象级的。
加油！
关于淳兒：
可i可e的80后心理疗愈师，8年心理疗愈探索er，坚持把自己当整个宇宙来探索的准妈妈；不知名编剧，第二部剧本投拍中。
