文/胥枫
【A1】
【一次亲身经历】
我记得刚入职场第二个月,那个月事情很多,同时有些同事无视我的工作强度,还非要提出不合理的要求让我帮忙跑腿什么的,我就觉得很烦,要么不予理会,要么回复“我现在很忙哈。”最后导致的结果就是她们向我上司打小报告,然后在我生日那天也是月底的时候,老板找我谈了话,整个过了一个不太好的生日。
【反思】
很多时候,同事想你提出要求请求帮忙,其实就是就是为了扔包袱,让她自己过得轻松。若是遇上的包袱是举手之劳还好,但是自己无暇分身的时候真的就很烦。我觉得当时我只关注到了我自身情绪,而忽视了对方没有成功甩掉包袱的不爽心情,没有做到安抚引导对方的情绪。同时没有告知别人我的许可范围,导致最后的效果不好,成了“拒绝一时爽,小鞋穿到老”的苦逼状态。
【A2】
如果以后再遇到自己想玩的好又赚到钱,把包袱扔别人身上的无耻代理人所对我提出的无理要求,我一定不会再让自己沦落到“拒绝一时爽,小鞋穿到老”的苦逼状态。
我会假装自己很想要帮忙捡包袱的样子说:“因为你现在不在公司,所以没有办法去找领导签字对吧?”
然后在告诉她许可的范围:“你知道的职场里面请假是需要本人提前向公司提出申请的,同时需要找各级领导签字,但是现在这个点领导大多不在,而且我手里还有老板交代的急需要用的计划书,所以抽不开时间去签字。”
接着提出部分可以实现的条件:“你看我这儿很忙,没有办法帮忙去找领导签字,你看要不等你明天早上领导都在的时候来签字?或者问问职场里有哪些小伙伴在帮个忙?”
最后安抚情绪:“我知道你现在比较急,我也特别想帮你,但是我这会儿真的没有时间,老板的计划书要赶着做完,她急着用,真的不好意思啊。”
over~