#师北宸一块听听写作课#
起点决定了咱的高度，这话没错，站上巨人肩膀后往前看-可进步；往后看-能总结；左右看-明处境；下面得看-掂量自己站没站稳；只往上看的，很容易踩空掉下来了还不知道自己在哪呢。
毕业后三年行业内小公司从业，新起点后才发现自己压根不知道自己不知道什么。后八年在行业前几的公司从基层开始一路探索，从专业技术操作到团队管理。吃了很多亏，绕了很多路，现在还在在进步的路上。关于专业信息的获取，几点有用的总结如下：
首先知道有哪些公司是所在行业的翘楚：招聘网站相关专业、上市公司关键词查找（老师写作课讲的很细致，基本能力不再赘述）
最重要的是认清自己，知道自己不知道是个入门项，必须了解这个行业的前世今生以及自己所处的位置才能开始，否则就在门槛外始终旋转跳跃呢。
那么一开始请先看看巨人在哪，是不是已经在你脚下，还是你在他脚下。
接着
如果你想知道些你有点知道的东西：
1.本专业的同学会给你最丰富的信息，尤其是学校所在城市是本专业发展相对集中的区域，在群里有TOP1的公司内部推荐名额，也有可望不可即的某某教授要在他的公司开讲座的信息。
2.小钱不出，大钱不入？当你还在痛苦的百度到底怎么找到报验用的表格时，和你同时段毕业的他们有的已经在听命题委员会老师在讲解今年专业考试的命题趋势了?资格考试你为什么总不过？听一场行业龙头应用软件的培训得到的信息可以把买正版的钱赚回来了。
3.关注所属行业重点期刊杂志理事单位、赞助单位甚至广告单位，找你能知道的最大牌的最大影响力的，不用担心还不够大还不够影响力，它们都是关联的。
如果你想知道你还不知道些什么：关于你可以有的目标和离目标的距离。
1.招聘有经验的人员帮助在最短时间内了解对标企业的状况，当然，前提是你所在的公司有相当的影响力可以提供有竞争力的职位。有段时间负责部门人员的招聘面试，人力部门初筛后到我这里，我为几个岗位制定了通用和专用问题模板，一天多了十几二十个，少也三五个，就问他们这些问题，一个月不到的时间所在区域同类公司和主要对标公司的岗位内容、运作模式和各公司的环境时态摸的清清楚楚。
2.相同行业不同岗位人员的同一大事件专题探讨，也要要求有一定能力的人进行交谈，岗位不重要，设计和施工的，采购和成本的，相互碰撞可以给你带来很多想不到的线索，如有有兴趣再进一步去加深，讨论可以出火花即可，是否烧旺这堆火，自己再添柴。
3.找到那些你已经了解到的好的公司，翻出他们的招聘需知，点到你心怡的岗位看看你还缺什么，或者你的优势在哪里。
2018年12月13日
