眼下的职场，许多有形和无形地规制使得我们想要轻快地生存实在不容易。可我们又必须面对这样一个现实：每天的24小时，多半时间都跟它有关。 如果存有好的心态，生活将是一场善待；如果心态不好，生活则是一场折磨。
这就要求我们内心必须有一种职场中的自觉：至少把自己手里的活儿做漂亮，不让团队嫌弃，不给同事添乱。只有这样，才能赢得起码的尊重。
可我们又不得不承认，人的本性是趋利的，或者说叫不满足。每个人在世上走一遭，没几个甘愿寂寞，也没几个安于现状，都希望获取更多的利益，让自己变得更好。这似乎更多的是一种自然法则，有着内在的必然性。
职场的管理也应遵循这样的法则，不时给人以念想，让他们心怀希望。可这不是每个人都能遇到的，我们有时不得不面对职场的残酷，在内心祈求上苍的眷顾。
有的职场，多年或者更长的光景没人挪动，上也罢下也罢，左也罢右也罢，一个个就如同楼里的砖，一动不动，死水一潭。不管个人怎么扑腾，也掀不起波澜，再多的青春也禁不住这样的煎熬，只好落一个“混”字，无为中度过。
有的职场，适时调整，梯次上升，左右端平，老的也罢，小的也罢，都有机会，心生理服。像是一下盘活，里面的都觉有滋有味，所谓聚起人心，燃起正气。即便余下的，也暗暗摩拳擦掌，思服着希望。这就像在平静的水面扔了块石，激活的不仅是本身，而是整个机体。
这是一个变革的时代，变才能生，不变则被遗弃。即或变，也应遵循职场内在的守则，“公”字当头，其它随后。我们不能一边讲演大道，一边却让少数快意，多数失意。应该少一些这样的谐剧，少一些笑场，多一些正剧，多一些和谐。
说到底职场没有白走的路，但也有许多的弯路。一路上，其实行业和圈子很小，三十年河东三十年河西，管好自己，个人声誉重要，至少不要留下个坏名声。
