今天，我把回公司总部的大门彻底关死了，最终选择留在了项目。很多人觉得我很傻，放着好好的机关不待，留在项目，留在工地；放着高大上的工作不做，做着后勤、做着杂活。面对大家的质疑，我选择沉默，是不是我愿意留在工地、做杂活，不是。我想，一个人对一个公司死心了，那么，在哪里都是一样的。
来到这个公司快两年了，从总部实习到项目工作再到大区机关干活，身边更换着不同的同事，做着类似却不同层次的工作，伺候着不同的领导 。同事有好有坏却没有对错，工作换个模样却都一样，领导能力有别却不好糊弄。
作为一个建筑分包单位，公司主要靠项目为支撑，即使这几年制作厂做起来了，但工程项目仍然是支撑产品。这就决定了，公司大部分人都是在项目一线，干着工人的活，过着没有休息的日子。有幸，我来到了一个地标性项目，在这个项目里，有着很多公司的精英和其他人羡慕的平台。在这个项目呆了一年多时间，前阶段，直系领导是女的，有着超强的能力和女性独特的温柔，在我转变角色的过程中，给予了我很大的帮助，也教会了很多业务技能；后来，女领导休产假了，副手顶上去成了我直系领导。第二个领导是个大龄技术男，摄影视频很有一套，但有个不好的地方，就是拍脑袋决定，而且经常不顾项目领导的意见，单干。在第一个领导下面干活，是很开心的，部门玩的很开心；在第二个领导下面干活，是痛苦的，经常要做一下不切实际而又不讨好的事情。这两段鲜明对比的经历，让我明白领导的重要性。
项目里，经常要和工人（农民工）打交道，有过面对面的交流，我对这个朴实的群体，有很大的好感。项目的工人来自天南地北，其中以武汉、四川、贵州三地居多，和他们打交道，坦诚比忽悠要有效，用心比推脱管用。有几次，牵头搞了为工人子女购书、派发月饼等活动，和部分工人有面对面的接触，没想到他们一直记着，有一次在外面搬东西，刚好有几个人下班，看到了二话没说，不顾疲惫的身体，直接跑过来帮忙，并和我分享了他女儿在学校收到书时给他打电话的故事，跟我连说好几个感谢，让我唏嘘不已。
在建筑单位，少不得发生安全事故，在项目的一年多时间里，见过几次事故，对生命看的更加的重，生命很脆弱，走错一小步，就会失去。在这里呢，替建筑单位争辩几句，其实很多大的建筑单位，把安全看的很重，很多事故的发生，很多原因是工人违规操作而造成的。
一般而言，公司里的员工可以分为以下几种：一种是打满鸡血、对公司充满希望的；一种是对公司有无数怨言、无数抱怨的员工；还有一种是普普通通、做一天和尚敲一天钟的员工（我应该属于这种）。第一种员工是很可怕的，他们激情无限，有着无数想法想去实践，但却让很多人受罪；第二种员工是可悲的，有改变的念头，缺乏改变的行动；第三种呢，是可敬的，他们有着高尚的职业道德，拿人钱财替人消灾，哈哈哈。
作为第三类员工，我会尽量减少和第一类员工的接触，因为他们的激情无限，会让你很累，尤其是本身工作不少、又不想打酱油的前提下；和第二类员工打交道，要学会分神，他们抱怨的时候，尽量迎合他们但又要保持自己的独立性。其实还有一种员工，就是混吃等死但后台很硬的，对于他们，尽量减少接触，不然会被坑死。
对于员工，要有较强的抗压能力，不然面对无穷无尽的工作和无休止的恶心的领导，你会凌乱的，如何增强抗压能力，我觉得就是看淡点，你做了，大家都知道的，认真负责的人不会吃亏。
时间不等人，青春莫挥霍。胡言乱语说，勤勤恳恳做。坚持梦想，坚持前行！
