今年快年底的时候，公司一位老司机离职了，她在公司九年多，一毕业就在这里，九年间经过数次岗位调动，仍旧离经理差一步，终于下定决心离职了。当然，相对的，她找到了事少钱多离家近的美差，头衔也上升到了经理，我们私下羡慕不已。
在她离职的那天，我们这帮子底层平民抛下老板经理们聚了一次餐，她语重心长的告诉告诉我们这些后辈六字箴言——要么忍，要么滚。甚至离职后不忘关照我们，说自己年轻的时候太老实，不懂得把握机会，让我们逮着好机会抓紧跳槽，
公司年终，要开始评绩效，绩效么和年终奖挂钩，所以办公室总会有一种尴尬的氛围，昔日一组帮忙分摊事情，互相打掩护的小伙伴如今同台打分，谁也说不准会突然背地里捅你一刀。
我不知道这是个普遍现象还是每家公司都有的，总会有那么几个同事特别八卦，然后吧，员工私底下对领导一些抱怨啥的，总会不经意的传到老板耳朵里。甚至员工私下三四个人微信有个小群，都有经理想尽办法来套你话，你知道谁谁谁她们有个群什么的嘛。我很反感领导这种行为，人家小群聊天占你流量啦，明明领导们自己也有群，大家心知肚明，何必管这么宽，要打压员工至此。
后面这句话是我自己总结的：
永远不要和你的女上司聊同事的八卦
也不要觉得自己能和上司交心
至于为什么强调了女上司，目前我碰到的是这样，很八卦很情绪化，有过你背，有功她来这样子的。可能我才工作一年多见识太浅薄吧，我还是觉得活久见。然后老板和经理们关系也微妙的很，有的时候感觉办公室政治比甄嬛传还精彩，天天看戏。
前段时间，有个一起玩的基友和自己去米国留学硕博连读的女友分手了，well，异国真的是检验真爱的标杆，反正我身边是没一对成的。
我们几只狗虽然毕业了，经常线下聚会，喝点小酒就开始像受了半辈子委屈那样诉苦，然后可能借着酒劲，开始心疼自己哭一哭，然后类似于传染病一样，几个人觉得同病相怜一起哭，倒不至于抱头痛哭那么严重啦，每次思维回归的时候最大的情绪都是后悔。大家年纪不大，每个人故事却也不少。然后每次失态大家都说：下次再也不喝多了，这次上头了，但是有难受的事情仍就是老样子。有的时候会觉得我们这帮大学好友：
走的太远成了风景
离得太近成了别人
我自己感觉是：害怕有一天这帮子亲近的朋友离我太远，不仅是地域上的，还有职业规划或者薪资什么的，虽然毕业一年多差距不是很明显，但是这是随着时间必然发生的，我有点害怕这一点，越来越远，最后成了嘴边一个代号，一个称呼，沦为我有一个朋友怎样怎样。离得太近，就像我们在半醉半醒间大放厥词一样，那种感觉既陌生又熟悉，以至于每次事后我都努力回忆原来他/她心里藏着这么多事情，平时就好像带着面具做人一样。
我是一个平日里看很多综艺的人，17年综艺让我新喜欢上了两个人——毛不易、章子怡。
国际章不用多说，虽然演员的诞生这档子节目越炒越糊，但是她让我看到了她对演员这两个字的态度。她自己对自己的近乎严苛的要求。以前嘛，我可能更关注她的八卦，现在我关心她的作品，她自己就给自己立起了一个我是一个演员，不是一个靠流量话题炒火的明星这样一个形象，我觉得她配为自己代言。可以说是强势圈粉了。
在她身上我看到了：证明自己最有效的办法是活出真我
综艺舞台上她心直口快，表演舞台上她精益求精，社交平台上她心系公益，关心时事，初为人母她散发着母性的光辉。她活得很真实很潇洒，不是活在媒体的八卦下，而是真实的活在自己的生活里。
再说明日之子出来的毛不易。
他的词很好，透露着一种不足为外人道的艰辛以及贫穷。我觉得他的成功代表了千万和他有一样梦想的人的成功。
我经常在朋友圈发一些他的歌词
让所有可怜的孩子不在胆怯
所有邪恶的人不在掌握话语权
清醒的人最荒唐
他的成功是小人物式的成功，就像一个和我有着共同理想的普通朋友，突然有一天通过歌曲让大家了解到他，激励了无数和他一样平凡的人。
现在这个社会，有这个条件让各种出色的人找到适合自己谋生的方式，让更多的人能够在做自己喜欢的事情的同时填饱自己的肚子。
我希望，在这大时代的背景下不再是干一行爱一行，而是爱一行，干一行。
我们怀揣着善良，做好自己。
我们艰苦的奋斗，昂首前行。
