最近，北大数学助理教授韦东奕火出圈，这位头发蓬乱、眼神迷离，外表朴实无华的90后小伙子，被称为陈景润的接班人，500年才出一个的传奇人物。
人们很好奇他到底是如何封神的？是天赋异禀吗？
其实，韦神从小也只是一个普通的孩子，只不过，父母从小就有意培养他对数学的学习敏锐度。
父子俩的日常休闲就是“做道数题”来打发，在孩子有了数学兴趣后，父母又开始有意培养韦神的数学思维，让他无尽地体验到数学的乐趣。
因此，在别的孩子还在玩泥巴、过家家的时候，韦神常常抱着数学书读到出神。这样的孩子，难怪在数学方面会有突飞猛进的进步，由此可见学习敏锐度的重要性。
那什么是学习敏锐度呢？又怎样提高学习敏锐度呢？答案就在我们今天要分享的《学习敏锐度》这本书里。
本书的作者叫瑞米，是一名硕博连读的医学博士，目前在500强外企任总监，同时，她也是在行优秀高分行家，是国家二级心理咨询师、职业生涯规划师。
但，瑞米的优秀也不是一蹴而就的。
曾经，她在求学、求职上也遇到不少坎坷、挫折。曾经，她也是毫无存在感的职场小白，经历和你我一样的困惑、迷茫、甚至自我否定。
可后来，她通过不断地复盘、总结和反思，提高学习敏锐度，让自己快速成长，实现职场逆袭。
在这本书里，瑞米帮我们从7个维度来提高学习敏锐度，用７步帮我们实现复利式成长。
1 人的一生其实一直是在处理两类关系
“中国最后一位大儒家”梁漱溟先生曾说，人一辈子无非就是解决三种关系：人和物的关系、人和人的关系、人和自己的关系。
从心理学的角度，前两个是属于环境因素。所以，简化来说，人的一生其实就是处理与环境、与自我这两类关系。
作者在书中列举的７个维度来提高学习敏锐度，其实就是这两类的细分。
我们先来看看什么是学习敏锐度。
它是指一个人从经验中学习的愿望和能力，以及最终将学到的东西成功地应用到陌生的、新的领域的能力。
通俗来说，可以理解为学习能力的高低，有着高学习敏锐度的人，更善于总结、反思，积累可迁移的技能和经验，做到举一反三、触类旁通。
书中列举的七个维度是：自我认知敏锐度、心智敏锐度、人际敏锐度、目标敏锐度、变革敏锐度、结果敏锐度和幸福敏锐度。
其中，第一、二、七维度是“与自我相关”，而第三到六个维度，则“与环境相关”。
我们来具体看看每个维度说的是什么。
自我认知敏锐度，就是让我们能够了解自己的能力和才干，了解自己的优、劣势，学会洞察自我。
心智敏锐度，让我们的思维更敏捷，能思考事情背后的深刻意义。
人际敏锐度，让我们学会更好地对待与自己意见相左、或自己不喜欢的人，处理好人际关系。
目标敏锐度，让我们在变化的环境中，更好地执行、管理目标。
变革敏锐度，对事物怀有好奇心，愿意尝试有待检验的事情。结果敏锐度，让我们学会在困境中持续获得有效结果，激励他人、引导团队达成结果。
而幸福敏锐度，是我们在生活、工作中获得、感知、体验幸福感与成就感的能力。
当我们对环境和自我这两大因素都有了足够敏锐度后，我们的人生也会有质的发展和进步。
那么具体应该怎么做呢？
2 职场小白，用T型结构打造个人品牌
作为初入职场的小白，想要在激烈的竞争中脱颖而出，那首先就要清晰明了自己的优、劣势，用T型打造个人品牌。
T型下面的竖代表专业深度、技能标签。具有专业深度的人是指拥有专业优势、有相关证书，并在一个领域内深耕多年的技术型人才。
除了做技术型人才，我们还可以在优势领域发展技能标签，比如， 执行力强、演讲能力强、PPT做得好等。
T型上面的横代表能力广度，即一专多能型人才，除了至少发展三种优势技能外，也要发世用其他能力，如写作能力、沟通能力、产品思维能力等。
用T型结构提升自己全方面的能力后，我们要学会主动给自己贴标签，打造自已的职场优势形象。
作者瑞米本来在医学部，后转去市场部，压力陡增，但她却勇敢地迎接挑战，研读文献、分析数据，请不同部门的同事开会讨论，把会议记录整理成材料，再虚心请教关系好的客户。
通过不断地打磨、修改，最终，她制定出一套完美的方案。
在这个过程，她展现出的协调能力、组织能力、沟通能力获得了同事和客户的一致认可。这也为她打造出“高效+灵活+综合能力强”的标签，为后续的升迁创造了基础。
3 学会目标管理，终身成长
当我们具备一定的能力，就有了实现目标的基础。
然而，在实际中，目标落空的情况还是常有发生，这又是为何呢？
那是因为我们还不会目标管理，我们还需要提高目标敏锐度。
很多人并不能有效分清愿望清单与行动清单。
比如，我今年要出版2本书，这是愿望清单；而今天要花一小时列出第一本书的大纲，这才是行动清单。
它们的区别就在于，愿望清单只是一个模糊的目标，没有具体的完成时间、行动计划。而行动清单，则是把模糊的变为具体的行动。
因此，我们在制定目标的时候，一定要遵循SMART原则，也就是目标是具体的、可衡量的、可达到的、可相关的、有时限的。
对于目标，我们可以定期复盘。只有持续地复盘、总结与反思，我们才能保持终身成长。
4 写在最后
一个人想要获得持续的发展，那么面对全新环境和变化时具有适应和迭代能力，在这本书里都有介绍。
书中还有很多精彩的内容，有兴趣的话不妨自己拿来读一读。
