职场攻略——为什么人生中的好机会总是存在于曾经和别人身上呢？

引：已经不知道是第几次写这段话了，从21年11月18日到现在，已经快4个月没有更新了，像我这种根据随时的“灵感”总结而来的输出总是不稳定的，不如日更来的快些，在这期间有无数次敲击键盘等待发送，而最终都夭折在了半路。

这篇文章本来想叫做——我在上家公司已经被洗脑4年了，你说这些对我没有意义

前几天我碰到了一个副店朋友聊了几句，发现他的工作状态有点像近来的天气，七上八下特别不稳定，状态好了效率提升好几倍，效率不好就跟一个新人“跌跌撞撞”。

这有点像我刚实习那会，状态好能做平常的一倍的工作，状态不好也就跟其他伙伴差不多甚至少一些。那会我的领导跟我说，你的状态要保持稳定，这样就算发挥不是“巅峰”，那平均下来你能得到的肯定比这样多得多的。

随着年龄的上涨和经历我发现，对于每个人的成长来说，【稳定】是一个非常重要的特质。就好比找工作，大家都喜欢跟有确定性的人打交道，哪怕你是不好的定位，也会因为你的确定性而方便了大家交往的成本。

而学习成长更是如此，【三天两头学英语，东一句西一句】最终就会变成学了十几年好像永无止境。

所以，人最好的状态是【稳定】，在这个基础上再寻找突破。

可年轻人初入职场往往会被影响的因素很多，也包括自己对公司的预期和每天的想法，不太好保持这样【稳定的状态】。（包括情商也是如此，能控制自己的情绪，能随时保持清醒）【能随时保持清醒并且随时思考真的太重要了，有时候你会发现，很多的场所并不是被动的，而是因为你的方式而进行改变的，甚至你可以主导】

好了接着说聊天的内容

他跟我说：现在这家公司薪资不错，比之前多了很多。

我说：那挺不错的，不过还是得看机会和未来吧，如果选择了正确的行业，好的公司和领导，一年的发展真的可以顶得上5年10年，经过这段时间下来你会脱胎换骨，薪资也好，成长也好都会像坐了火箭一样。（想想《穿普拉达的女王》）

现在经过了疫情很多人更多是回到老家，还有的想着搞钱，因为好像好的公司越来越少了，可值得奋斗的事也越来越少了，大部分都是普通人背后一地鸡毛，在这种时候最好还是有长远眼光经过有意义的至暗时刻（说到这，又会想到，大家都是普通人，谁能真的定下10年后，或者有眼光的战略呢？而且好的公司和行业，经过来回的更换后，最后也变得绝望，每家公司都是如此，自己也就皮了）

这时候他说：我之前在上家公司，被这样的话洗脑了4年了。

俩人开始无语。

有时候话就是这样，人有一张嘴，正反两面说。有的领导跟你说这些对么？是对的，想快速成长就是这样。还有些极端的会告诉你，就算领导说不对的话，一听就是很虚也没什么毛病，毕竟成长是你自己的事儿，领导愿意拿出来时间就证明对你很够意思了。（就好像现在有人说，公司给你上保险已经很不错了，疫情能给你发工资已经很不错了，知足常乐）

可再反过来又总觉得话是这样没错，可总觉得怪怪的。往上比是没有上限的，而往下比也是无限的。

最终所有的问题又回到自己身上了。

现在的人可不像以前那么傻，也没那么多的牵挂，吃过见过，想要的也就多了。就好像刚毕业时候走在天桥上看着人来人往的车流，总想大吼一声，想想自己未来在这座城市，满心欢喜。

可回到现实，又剩下的是迷茫、无助、不知所措。无论是什么场景，背后很容易变得苍白。看看眼下的生活，还很不错，可又不是很满意。

人有一双眼睛，看到什么是自己定的，或许有些看的世界十年后依然光彩夺目也说不定，社会就像一锅水，有的煮的是石头，有的煮的是萝卜，有的是茶叶。

从方法论到人性到情商社交，转变很多。

想的问题也是在个人成长的各个角度来回切换，那你说一个人想要变得厉害到底该如何？

超级个体？

有个平台？

选择躺平，等待时机？

或许只有自己知道答案，什么样的性格有着什么样的未来，你想要什么，用了多少力气机会变成什么样，有些时候也会想到一些美好，第二天醒来继续奔赴那个工位。

我觉得问题总是有解决方法，方法说出来也简单的很，做起来也简单的很，可这道鸿沟跨越的时间和细节就不好说了。

初入职场最好有个平台，可你也会看到很多人过了三五年好像也没什么变化。

那就选择好的老师和好的公司，可你又总是遇不到。

自己做呢，不确定性太多，虽然这个时代来钱很快，赚钱的方式很多，可总是感觉那是别人，实际也是如此。

很多年以后你会发现，以前那个领导对我还是挺不错的。我怎么现在才知道那个道理。我为什么当初不坚持呢。

谁也靠不住，最终还是得靠靠谱的自己，而不是公司平台和他人。

转回来又变成鸡汤了，只有你才能让你变得更好。

就好像你已经习惯了思考自省和阅读，当这样的你加入一家公司穿着西装的时候，那些碎碎念会在背后说：你看他啊，多能装啊，看领导来了就说自己愿意看书，就专门穿上西装。

而你也不必生气，只是会心一笑而已。