每年年底的时候在月度检视检视的基础上做年度检视与计划,利用德鲁克的“回馈分析法”,检查这一年来的目标达成情况,成败得失,制定来年的目标计划。有周期性的回顾检视,让目标牢记,让目标不断的修正与调整,让目标成为每天行动的指南针。