有一些有毒的鸡汤文，不停的在灌输这种思想：“工作吧，就好像不需要报酬一样”，这句话虽然很励志，但如果只知道卖力气，那说得好听是996拼命加班制度下的”老黄牛”，说得不好听就是傻了。
佛家有个著名的思想：法不依国主则不立。你可以看看有影响力的佛教僧人，这些人除了一身袈裟一托钵既然空无一物，怎么能弘扬佛法，建立规模宏伟的寺院呢？就是主动沟通，寻找有魄力的“国主”支持自己的事业。这需要过人的聪慧、适度的妥协、风趣的言谈、坚韧的意志力才能做成的。作为一个职场人，你的上司就是你的“国主”，不是要你卑躬屈膝的去跪舔、去谄媚，而是运用你学到知识，去聪慧的表现自己，去恰如其分的沟通，婉转表达自己的意图才行。
在每一片职场江湖中都存在一些”时运不济”的人，他们工作比别人努力，付出更多的辛苦，但得到的却并不多，甚至有时候，明明事情是他做的，功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，也许，只是因为我们自己没有自己想象的那样努力，还差关键的一个环节：你从未努力争取和适当的表达自己。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是是否懂得表现出自己的价值。
付出与回报相对等，这才是能够长期持续下去的动力。
优良的品性除了踏实肯干，更需要具备从上级，从你的“国主”那里获得支持的能力——别等到你累得半死，老板还对你爱理不理的，那你就不具备升职所需要的基本条件和能力了。如何让他知道？积极沟通，随时保持渠道的畅通，但是不要给他添麻烦，而是让他看到赏心悦目的结果，同时看到你劳苦功高的过程。
这是一个重要的思想：工作和生活都需要聪慧的。
我们都希望在工作中能充分发挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为”能成就什么，就成就什么”，这种思想很极端，不一定对，但是只要还活着，某些时间，某些场合，你总会体会到既然生而为人的那种自我实现的需要。要实现自己的终极价值，过程必须由自己争取，别人是无法替代的。
勇于争取，自我不断充电，不断发展自己，靠自己的努力，赢得大家的认可，人是社会化的动物，不能脱离社交而存在。没有付出就没有回报，没有努力就不值得骄傲，没有经历过就不知道艰辛，没有尝试过就不知道喜悦。
人生如茶，耐心浸泡，余味苦涩，终有回甘。
